《护理文秘》第二章 护理管理.pptVIP

第二章 护理管理 第3节 护理管理的职能 三、人员配备 人员配备又称人力资源管理。人力资源的根本任务是协调人与人、人与事的关系，达到人尽其才、才尽其用、人事相宜，充分发挥人的积极性、主动性和创建性，提高劳动效率。 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 第3节 护理管理的职能 四、指导与领导 指导与领导，实质上是管理人员根据组织的目标和要求，在管理过程中学习和运用有关理论和方法以及沟通联络、激励等手段，对被领导者施加影响，使之适应环境的变化，以统一意志、统一行动，保证组织目标的实现。 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 第3节 护理管理的职能 五、控制 控制是指按照既定的标准，监督检查计划的执行情况，发现偏差，找出原因，采取措施，进行纠正。 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 第3节 护理管理的职能 六、创新 “创新”从字面上看，有“首次出现”、“初始”、“前所未有”之意。它既包括事物发展的过程又包括事物发展的结果，主要包括新的发现发明、新的思想和理念、新的学说与技术以及新的方法等一切新事物。 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 小 结 护理管理是以提高护理工作质量为主的工作过程。在护理管理过程中，要遵循管理的原理，管理原理之间存在有机的联系。管理的实质，就是根据发展变化的内、外环境，在系统内部，以人为本，通过确定责任，达到一定的效益。管理的职能主要有计划、组织、人员配备、指导与领导、控制、创新等。 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈠单项选择题 1.关于系统的特性，下列说法错误的是： A.每一个系统都有其明确的目的 B.系统的整体功能等于部分功能之和 C.一个系统可以分解为一系列子系统 D.现实中的系统都是开放系统 E.系统目标具有多样性和综合性 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈠单项选择题 2.管理中,“只讲动机不讲效果”的管理现象，违反了： A.效益原理 B.动态原理 C.人本原理 D.系统原理 E.责任原理 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈠单项选择题 3.“在护理管理中，护理部主任越过护士长直接指挥护士” ，违反了系统的： A.相关性 B.整体性 C.层次性 D.集合性 E.目的性 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈠单项选择题 4.下列哪项内容不属于管理的职能： A.计划 B.组织 C.人员配备 D.控制 E.奖励 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈠单项选择题 5.组织文化的核心是： A.基本信念 B.组织价值观 C.行为准则 D.社会角色 E.人文模式 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈠单项选择题 6.实行总护士长、病区护士长二级负责制的医院是： A.县医院 B.县级以上医院 C.300张床以下的医院 D.300张床以上的医院 E.500张床以下的医院 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈡多项选择题 7.管理的基本原理包括： A.系统原理 B.人本原理 C.动态原理 D.责任原理 E.效益原理 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈡多项选择题 8.管理的基本职能包括： A.计划 B.组织 C.人员配备 D.指导与领导 E.控制 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈡多项选择题 9.按照组织文化的结构，组织文化划分的层次包括： A.制度文化 B.医院文化 C.护理文化 D.物质文化 E.精神文化 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈡多项选择题 10.下列哪些内容是责任原理的要点： A.分工明确，职责分明 B.责、权、利、力相一致 C.效益是管理活动结果的体现 D.管理就是为人服务 E.奖罚严明，公正及时 上一页 下一页 返回导航 结束 第二章 护理管理 测试试题 一、选择题 ㈡多项选择题 11.下列哪些内容是人本原理