关于基层企事业政工干部基本素质的探讨.docVIP

精品论文 参考文献 关于基层企事业政工干部基本素质的探讨 吴德标 连云港灌云县药品检验所 222000 摘要 在市场经济条件下，企事业政工干部只有成为多面手，一专多能，才能适应新形势的要求。本文对基层企事业政工干部应具备的基本素质进行了探讨。 关键词 基层企事业 基本素质 政工干部 素质问题是干部自身的问题。一个干部要想取得事业上的成功，就必须具有适应客观环境需要的内在素质。所以，一个成功的政工干部必须重视素质的培养。素质，包含了人的先天自然特征和后天形成的特征，最主要的是指一个人的才能、知识、修养方面的综合实力。在市场经济条件下，企事业政工干部只有成为多面手，一专多能，才能适应新形势的要求。我认为企政干部应具备以下几个方面的素质。 第一，熟悉运用党的方针、政策的能力。这是由政工干部的工作性质决定的。它要求干部全面了解党的方针、政策的内容，掌握其重点，在工作中结合实际，恰到好处地贯彻执行；要求在工作中能自觉地用党的方针、政策教育群众，启迪群众，统一群众思想。 第二，统观全局的理论思维能力。一个政工干部应当具有善于从全局高度把握方向的敏锐性，善于透过现象抓住主要矛盾去分析问题、解决问题，并能立足当前，洞察未来，从宏观上超前实施领导和指导政工工作。实践证明，一个政工干部理论思维能力越强，高层建筑、驾驭全局的能力就越大。在纷纭复杂的新情况、新问题面前，才能保持头脑清醒，既解放思想，又实事求是；既坚持原则，又富有创建精神。 第三，排除干扰，权衡利弊的科学决策能力。拍板决策容易，排除干扰难。干扰往往来自决策者的上级、权利部门或者亲朋好友。这就要求干部要摈弃杂念，出于公心，既要坚持原则，公断决策，又要处理好上下、左右之间的关系。 在利弊之间，两利相衡取其重，两害相衡取其轻。在新的条件下，政工干部要特别重视提高科学决策能力，要吃透上级精神，要熟悉了解下情，在此基础上，果断决策，大胆拍板、避免失误，开展工作。 第四，围绕“中心”，突出重点，兼顾一般的计划??作能力。“凡事则预，不预则废”。无论办任何事情，我们的头脑中，首先要有干什么、怎么干这个谱，要分清轻重缓急，认清事物的本质，抓住事物发展的关键环节，做到心中有数，力争工作程序化、科学化，力争事半功倍。 第五，知人善任能力。首先，企事业领导要树立新型的用人观，根据市场经济体制的要求，大胆起用竞争型、开拓型、务实型的人才。其次，要正确把握德才标准。并用人之长，容人之短。同时，要用、养并重。努力培养一支德才兼备、能打硬仗的队伍。 第六，平等待人，公道处事的协调公关能力。从内部看，企事业政工干部既要协调远期目标与近期目标、大目标与小目标的关系，还要协调党政工团及各部门之间的关系。从外部看，企事业领导者要强化公关意识，与各方面保持融洽关系，树立良好的自身形象。这就要求政工干部在工作中，以整体利益为主，从团结的愿望出发，本着公开、公平、公正的原则协调好人际关系，团结大多数，共同完成工作目标。 第七，拒腐防变能力。政工干部应当强化宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，从根本上解决好为谁掌权、为谁服务的问题，强化廉政意识，严以律己，廉洁勤政，不谋私利，自???抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀，树立良好的自身形象。自觉接受党组织和人民群众的监督，把党组织和人民的监督作为一种警戒，当成一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进，对自己成长有益无害。“小洞不补，大洞受苦”，如果对自己的缺点视而不见，甚至讳疾忌医，发展下去，没有不出问题的。每一个政工干部都应该做到“闻过则喜”，“闻过则改”。只有正确认识和处理内因与外因的关系，坚持自律与他律相结合，才能做到清正廉洁。