做好干休所“双高期”老干部心理保健工作.docVIP

精品论文 参考文献 做好干休所“双高期”老干部心理保健工作 随着老干部及其家属普遍进入“双高期”，即高龄期和高发病期。由于身体衰老，疾病缠身以及空巢家庭与孤寡老人等一系列问题，对老干部心理造成了一定的消极影响。结合老干部易出现的心理问题，本所积极适应“双高期”特点，切实把老干部心理服务工作摆上了重要位置，维护与促进老干部心理健康，进一步做好老干部心理保健工作。加强对老干部心理疾病的早发现早诊断早治疗和预防保健就显得极为重要。 1 基本情况 我所共有健在老干部15人，年龄79—89岁，平均84岁，包干家属17人，年龄66—86岁，平均76岁，空巢家庭6户。 2 病因分析 2.1疾病因素 单纯高血压病患者12人；冠心病患者10人；糖尿病患者6人；高血压合并冠心病患者8人，高血压合并冠心病合并糖尿病患者5人，其中1人患有癌症。部分老干部常年卧床不起，经常住院治疗。老年慢性疾病，病程长，服药时间长，治愈率低，都会使老干部感到无能为力力不从心心情沮丧进而产生不同程度的抑郁焦虑等情绪障碍，而这种情绪障碍又会对原发疾病的发展和预后起着重要作用，严重影响患者的生活质量。 2.2 心理因素 老干部在职时大多较高职位或者在自己的专业领域有较高的建树，在社会交往中扮演了相对重要的角色，但是在离休后社会角色的转变过程中，心理落差比较大，就不可避免地出现了失落感，孤独，敏感，被尊重的需求等心理表现。 3.3 家庭因素 老干部离休后生活社交圈子快速缩小，与配偶及子女的摩擦有所增加，如果问题不能及时解决，情绪难以宣泄，就会引发各种心理问题。有些老干部子女离婚问题，下岗问题，甚至还有“白发人送黑发人”的情况，或多或少影响着他们的情绪，心理压力大，饮食睡眠不佳，体力精力消耗过大，容易产生精神心理方面的问题。 3 治疗措施 3.1 加强对干休所医护人员进行思想教育，树立全心全意为老干部服务的理念，坚持换位思考，多多体验老干部的心理状态。要尊重理解老干部，工作中举止稳重大方，言行要有礼貌，说话和气，耐心解释老干部提出的各种问题，建立良好的医患关系。 3.2 提高医护人员的专业技术水平，鉴于老干部比较信任上级体系医院医生的心理，有条件的进入上级体系医院进修老年病专业，时刻与上级医生保持联系，尤其是老干部住院期间，多与主管医生沟通，详细了解病程和治疗方案，让老干部更容易信任干休所医生，为以后的心理治疗奠定基础。 3.3 提高老干部自我心理保健的意识。加强干休所老干部的自我心理保健工作，经常性邀请体系医院的心理保健医生来干休所进行讲座，并举办多场心理咨询活动，及时对老干部心理疏导，让他们能够宣泄自己的不良情绪，防患未然。让老干部重视自我保健，充实自身的心理知识，减轻对各种生活事件的负性认知，自动减少消极情感，主动克服负性情绪。 3.4 加强家庭成员对老干部的关怀。对于独居的老干部及遗属，要求其子女经常上门探望，尤其节假日期间，多陪伴老人，注意倾听他们的声音，从物质上和精神上双重关心，尤其要重视精神上的关怀，让他们心情愉悦地度过晚年。 3.5 开展有针对性个性化的心理保健治疗 对老干部心理健康各种的治疗中，不但要重视心理保健工作的普遍性，也要有正对性地开展一对一的个性化治疗。针对每个老干部的具体情况，理论联系实际，辩证分析，制订心理保健治疗处方，对每个老干部进行心理分析，心理疏导，心理咨询和心理治疗。形成一套与老干部自身相适应的新的心理活动模式，促进保健对象达到生理心理的全面健康，增进其幸福程度，让他们度过一个美好舒适的幸福晚年〔1〕。 参考文献： [1]赵雷 李建军.军队离退休干部心理卫生保健浅析〔J〕中华保健医学杂志，2011，11；427-428