建筑工程造价预算超标的原因及控制对策.docVIP

精品论文 参考文献 建筑工程造价预算超标的原因及控制对策 广东电白建设集团有限公司 广东茂名 525000 摘要：建筑工程造价预算是指依据施工图纸、定额以及清单规范，计算工程项目将花费的直接费用、管理费用等总体费用估值，是建筑企业进行多种商业决策与测评的基础依据。但是，在建筑企业进行工程造价预算工作时，往往受到市场波动、估算人员专业水平或者工程施工等因素影响，造成工程造价预算超标的现象，这对建筑企业控制造价、实施自我测评都是极为不利的，严重影响了建筑企业的发展。笔者对造成工程造价预算超标的原因进行深入探究，就控制工程造价的实际措施，提出几点看法。 关键词：建筑工程；造价预算；预算超标；原因；控制对策 工程造价预算是建筑企业进行建筑工程管理的重要环节，也是建筑企业决定施工投资的主要参考依据。但是，工程造价本身易受到多方面因素影响，例如市场波动因素、预算人员因素以及工程施工因素等，最终导致其结果不具备相应的准确性。当工程造价预算超标时，将严重影响建筑企业对于工程造价的控制，进而造成严重的不良后果。因此，通过分析导致工程造价预算超标的原因，寻找相应的解决对策，成为多数建筑企业所关注的重要课题，这对促进建筑企业可持续发展有着十分重要的现实意义。 一、控制工程造价预算的现实意义 工程造价预算工作是建筑工程管理工作的重要组成部分，对于建筑企业的多种商业活动都有重要的参考价值，如果工程造价预算出现偏差，将严重影响建筑企业的发展。 工程造价预算工作对于建筑公司的主要应用意义，体现在两个方面。第一，决定了建筑企业对于工程项目的投资控制。建筑企业实现工程项目利益最大化的主要手段，就是在工程造价预算具有实际参考价值的基础上，对工程项目的投资控制，进而在一定范围内降低施工成本，达到扩大经济效益的目的。第二，科学、准确的工程造价预算，决定了项目工程是否可以顺利进行。由于预算结果不准确，将直接导致工程返工、变更设计方案等问题，既影响工程进度，又造成建筑企业直接的经济损失。 二、导致工程造价预算超标的因素探究 （一）工程造价预算人员的人为因素影响 工程造价预算结果是建筑公司决策者制定公司决策的重要参考依据，但是，受专业技能限制，工程造价预算往往是由公司财政部门完成的。建筑公司的造价预算工作人员的专业水平、工作态度、个人素质等因素，直接决定了工程造价预算结果的准确性。现阶段，国内的工程造价预算人员普遍存在专业水平较低、不能较为全面、深入地掌握工程情况、遇到工程施工中的争议性支出不知如何选择的现象。同时，工程造价预算工作涉及到工程施工的各个阶段，内容涵盖面广，有时就会因人为因素漏查或重查某项，造成工程造价预算的结果出现偏差。 （二）市场环境的波动影响 建筑工程项目一般具备涉及范围广、建筑周期长、时间跨度大的施工特点，这就造成预算工作人员的工作难度，因为市场环境是随时变化的，这种市场环境不仅包括建筑材料价格的波动，还包括建筑所处的社会环境变化以及政府政策的变化。尽管在工程造价预算时，预算工作人员会针对市场环境波动做出一些备案措施，但是当环境发生一定波动时，仍会造成工程造价预算的结果偏差。 （三）建筑企业管理措施不到位 工程造价预算工作不仅仅是建筑公司财政部门的工作，因其涉及工程施工的各个阶段，如招投标阶段、设计施工阶段、交付使用阶段等，就需要建筑企业在接到工程项目后，对其进行全面、深入、详尽的分析，并将分析结果统一到一处，总结出此工程项目中较为关键的部分，进而进行科学的、针对性的工程造价预算。但是，多数建筑企业在接到工程项目时，缺少这些程序，往往是依据以往的经验开展工程造价预算工作，这样就会导致预算缺少真实依据，进而影响其结果的准确性。 有的公司虽然做到了全方位的考虑，却疏忽了各个部门间的协调管理工作，或者是将工程过于分散地分包，导致各环节预算工作脱节，造成工程造价预算的超标现象。 三、工程造价预算的控制措施 （一）全面提升预算人员专业素质 建筑企业中预算工作人员是工程造价预算工作的直接参与者，其自身专业素质直接决定了工程造价预算工作的准确性。因此，培养创建一支精英型造价预算队伍，是确保工程造价预算工作质量的关键。关于培养精英型造价预算队伍应从以下几方面入手，第一，招聘已经具备相应专业素质的精英人才，改善工程造价预算工作的同时，影响普通员工业务水平。第二，企业组织预算方案研讨会，对以往的案例进行深入分析，取精去糟进而形成自身独特的工程造价预算体系。第三，建筑企业可以聘请专家设置专家讲座，实现员