度房产经纪薪酬福利调查基准岗位职责描述.doc

2007年度房地产经纪行业薪酬福利调研 综合管理体系 岗位名称 基本信息 职责描述 总经理/副总经理 职位代码 GM001 设岗目的 根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，经营模式、业务流程和工作流程，贯彻执行公司的、行政、人和管理制度，对业保证公司的正常运作 职位等级 15-25 工作职责 根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，并监督实施，确保公司总体战略目标的达成； 按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益； 根据公司的相关理念，负责公司的、行政、人和管理制度，为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化； 对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业 协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作、行政、人和管理制度，照公司的运营，监督下属部门完成， 职位等级 13-19 工作职责 根据公司的相关理念，协助贯彻执行公司的经营理念、核心价值观、管理思想、行政、人事和财务管理制度，为公司业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化； 按照公司的运营规划制定的所管辖部门的各项经营目标和管理目标，监督下属部门