翟鸿燊视频_笔记.docVIP

翟鸿燊视频_笔记 角色就是人格 不迁怒，不二过，放下才能承担 与时消息，与时偕行，与时俱进 很多事情失败的原因不是行动前缺少计划，而是缺少计划前的行动。 没有调查就没有发言权 调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩 口乃心之门户，相随心生 管理沟通上一定要注意，群体是不做决策的，可以民主，但是一定要集中。 企业发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞。 很多人因为优秀，所以难以卓越 用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；用人所长，必容人所短。 思考是万力之源 高品质的沟通要把注意力放在结果上，而不要放在情绪上。 改变语言要从内在开始：一个境界低的人，讲不出来高远的话；一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话；一个格局小的人，讲不出来大气的话。 得其时并且当其位 领导者是领袖和导师，领导者的价值在于把追随者培养成领导者，领导力就是获得追随者的能力 狭路相逢勇者胜 百善孝为先，不孝不教 树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。 知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强；知足者富，强行者有志；不失其所者久，死而不亡者寿。 修身、齐家、治国、平天下。 利者义之和也 阴谋不可外泄，阳谋不可内藏 吾未见好德如好色者也 求功，要求百世功；求利，要求千秋利；求名，要求万世名。 教育可以改变观念，训练才可以改变能力。知道不等于做到。 沟通的第一个特征就是行为的主动性，沟通要随时随地。 有教无类，道不同，不相为谋 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易 问题就是答案，一切的问题都不是问题，就按你说的办。 有效果比有道理更重要，有结果比有道理更有价值。 沟通的效果取决于别人的回应。 永远不要做气氛和情绪的污染者。 很多人愿意学习，但是不愿意复习，更不愿意练习，所以没出息。 学习的目的全在于应用。学过了不等于学会了。 自我介绍时，顾客关心的不仅仅是你是谁，更关心的是你能给他带来什么好处。 你期待的结果应该从对方嘴里说出来。 得道者多助，失道者寡助。 敬天爱人。 以有限的生命去追寻无限的知识是愚蠢的，要得道，要觉悟，获得智慧。 容忍是成功者必备的心智。 生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强。（保持精力旺盛，精力就是权力） 上要三品，神、精、气也，精满气足神旺。 君子和而不同，小人同而不和。 觉悟要向内求，彼岸就在此岸上。 致虚极，守静笃。万物并作，吾以观复。 以道御术，独与天地精神往来。把天地做大炉，以造化作大野。 没有完美的个人，只有完美的团队。 朝闻道，夕死可矣。 吾道一以贯之。 （建立学习型组织） 士别三日，刮目相看。 万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。 心亡为忙（修心的时间要有）。 不怕念起，就怕觉迟。 境由心造，世间本无事，庸人自扰之。 企业，团队要有愿景，使命，价值观，价值规则，信念系统，文化，精神。 将源兵魂，长生久视，死而不亡。 君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。 营销：①开发顾客数目； ②提升顾客质量； ③增加每次交易的成功率； ④增加每次交易的平均交易额； ⑤增加客户重复消费的次数； ⑥建立顾客的忠诚度； 企业只有营销才能实现利润，其它的都是成本。 圣人无常心，以百姓心为心；圣人不积，既以为人己愈有，既已与人己愈多；天地所以能长且久者，以其不自生故能长生；圣人后其身而身先，外其身而身存，非以其无私邪，故能成其私。 最笨的人就是出色地完成了根本不需要干的事。 入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而来仁，行有余力，则以学文。 忠孝一本（求忠诚必于孝子之门）。 犬马皆能有养，不敬何有别乎。 一个人心在哪里，时间就在哪里。 人要报四重恩：一、父母恩；二、师生恩；三、国土恩；四、众生恩 度一切众生，为生民立命，为天地立心 百善孝为先，小孝治家，中孝治企，大孝治国治天下 何以守位，曰仁；何以聚人，曰财。 赚钱的目的就是为了花钱，钱少是自家的，多了，就是大家的；银行就是把那些最笨的不会花钱的人的钱拿来给会花钱，爱花钱的人去花；钱花了，才是自己的，不花，就不知道是谁的。（货币是充当一般等价物的特殊商品，交换才可以发挥价值） 太上下知有之，其其次亲而誉之，其次畏之，其次辱之。 有深爱，必有和气；有和气，必有愉色；有愉色，必有婉容。 你走到哪里，像春风解冻，坚冰消融，而不是你走到哪里，哪里就结冰。 情绪是可以传染的。从今天起，我要为我的面相负责任，不要让我这张脸破坏了团队的气氛，永远不要做气氛和情绪的污染者。 禅喜，学乐，随喜。 看别人不顺眼的人，实际上是因为自身修养不够。 沟通，是信息的传递，是情绪的转移，是感觉的互动。 说得好，我怎么没想到，干得好，下次咱们一块儿干，这件事没你不行，我离不开你。 君子贵乎