管理研究者和实践者共同语言的构建.pdfVIP

第8卷第6期 管理学报 V01．8No．6 Chinese of 2011年6月 JournalManagement Jun．2011 管理研究者和实践者共同语言的构建 臧志1 沈超红2 (1．湖南大学工商管理学院；2．中南大学商学院) 摘要：管理研究者与实践者之间存在着沟通鸿沟，这一障碍的存在既不利于管理研究的 发展，又不利于管理实践的改善。基于此，从意义构建角度，提出了消除这种鸿沟的方法，即通 过“差异辨识一制定规则一选择问题一形成协作”4个阶段的合作，以及构建管理研究的评价体系， 减少管理研究和管理实践间的不对称性，促进两者间的有效沟通，从而实现面向实践的管理研 究的良性发展。 关键词：管理实践；管理研究；沟通鸿沟；意义构建；评价体系 中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1672—884X(2011)06—0820—03 between ResearcherandPractitioner Sensemaking：ReducingEquivocalityManagement ZANGZhilSHEN Chaohon92 (1．Hunan South University，Changsha，China；2．Central and realistic reduces betweenman— Abstract：Method—orientation ignoring applicationequivocality researcherand communicationhas obstacle restrictiontO agement practitioner．This great management research and article four of frame improvementapplication．Thisproposesstepsequivocality—building whichinclude andretentionfrom discrepancyidentifying，enactment，selection sensemakingperspec- tive．Wefurther a setofevaluationindicatorsfor andin— develop progressivelyreducingasymmetry between and creasingequivocalitymanagement studyapplication． Key study；communication words：managementpractice；management tionindicators 管理科学研究既有强化科学性，探索组织 中国管理研究就是要为中国