手术室护理差错的发生率与心理干预的相关性.docVIP

精品论文 参考文献 手术室护理差错的发生率与心理干预的相关性 安徽省第二人民医院 安徽合肥 230000 摘要：目的：探讨手术室护理差错的发生率与心理干预的相关性。方法：本文选取我院于2013年08月-2014年08月就职的护理人员36名，将其按照年龄段随机分为研究组和对照组，对照组采用常规护理管理方式，研究组在常规护理管理基础上进一步开展心理干预管理方式，临床观察对比两组护理人员不同护理管理方式实施后SAS评分和SDS评分结果、护理人员的失眠状况、护理差错发生率以及患者的护理满意度。结果：研究组护理人员的护理差错发生率以及患者护理满意度结果明显优于对照组，两组结果对比存在显著性差异（Plt;0.05），具有统计学意义。结论：临床护理工作开展过程中，心理干预护理作用非常明显，能够有效的降低手术护理差错的发生率，改善患者对于护理工作开展的重视和满意度，值得在临床上推广应用。 关键词：手术室护理；差错发生率；心理干预；相关性 手术室是对患者实施手术中治疗过程的重要场所，手术室工作存在一定的特殊性，因此在任何一个阶段出现误差后，都会对患者的手术实施情况产生不利影响，严重情况下甚至危害到患者的生命健康[1]。因此正确的认识手术室管理工作开展的重要性，对于有效的降低手术护理差错的发生率，提高手术成功率都有着非常重要的作用。下面本文选取了我院就职的护理人员36名，分别进行常规护理管理方式和在常规护理管理基础上进一步开展心理干预管理方式，现资料统计如下。 1资料与方法 1.1临床资料 本次试验选取的研究对象均为2013年08月-2014年08月在我院就职的护理人员36名，每组各18名。研究组，年龄20岁到45岁之间，平均年龄（27.22plusmn;4.05）岁。对照组，年龄20岁到45岁之间，平均年龄（27.63plusmn;4.17）岁。两组护理人员的一般临床资料相比，无显著差异性（P＞0.05），具有可比性。 1.2研究方法 对照组采用常规护理管理方式，研究组在常规护理管理基础上进一步开展心理干预管理方式， 第一，激励管理[2]，要想提高护理人员的工作积极性，激励是影响其开展工作效率和积极性的重要影响因素，在护理工作开展过程中，对护理人员的各方面需要进行充分的认识和统计，同时对护理人员的各方面需求给予重视，尽量的去解决护理人员需要的物质和精神需求，同时鼓励护理人员进行自我深造，不断的拓展其视野，提高自身的护理操作技术和护理经验知识等，一方面能够提高护理人员自身的综合素质水平，另一方面也在无形中将我院的护理水平进行了一个更高层次的提升。在手术开展之前，针对各种不同类型的手术方式，护理人员需要提前制定相关的护理措施，同时针对患者在护理过程中可能出现的护理不良状况或者是一些手术反应等提前进行预防护理对策的提出，在平时的工作中，能够每周进行一次业务练习，准确的对手术操作用具的摆放位置、手术用品的消毒处理工作、设备仪器的使用、工作速度等方面加以练习和不断提升，这样能够在手术实际开展过程中，一旦出现特殊紧急状况，也能够保证护理人员有条不紊的配合临床医师完成手术操作过程，比如针对手术室停电等方面能够提前做好预习和演练工作。针对可能出现的医疗纠纷事件等，提前的召开医患纠纷事件的探讨，针对可能出现的各种类型的医患纠纷事件，制定详细且具体的解决方案，这样一旦出现后，也能够在最短时间花费最少的工作精力去解决，同时也能够降低医患纠纷事件的发生率。 第二，心理疏导。护理人员需要正确的认识到自身工作中存在的压力，能够对手术室紧张的工作有一个正确的认识，及时的调整自己的身心疲惫状态，同时护士长以及责任护士等需要不定时的了解护理人员的心理状况，能够对护理人员出现的紧张焦虑状况等给予必要的心理疏导，护士长可以针对本科室的护理人员存在的心理方面问题制定有效的改善措施，这样能够有效的舒缓护理人员的心理压力，减少其抑郁、焦虑症状的出现[3]，同时在工作过程中，也能够培养护理人员对待压力和缓解压力的方式，让护理人员尽可能的加强和患者以及临床医师的沟通交流，这样更加能够在了解患者需求的基础上，配合好临床医师的护理工作开展。 第三，创造和谐的工作氛围。在手术室护理工作开展过程中，要想提高手术成功率，缩短时间，必须要手术室相关成员包括手术医师、护理人员以及患者加强沟通和配合，形成一个统一的协作组织，这样一方面能够缓解患者、手术医师以及护理人员的紧张心情，另一方面能够形成一个和谐的工作环境和工作氛围，提高手术实施的成功率[4]。 第四，护理人员掌握一些心情放松技巧，可以通过和朋友进行沟通和交流，或者是寻找其他