开题报告--行政问责制的相关问题研究.docVIP

表1 毕业论文（设计）开题报告 论文题目 行政问责制的问题1．是打破传统为官之道，构建勤政、廉政、优政行政文化理念的需要 2．是整肃吏治，优化国家公务员队伍，造就高素质行政人才的需要 3．是坚持以人为本，执政为民，牢固树立科学发展观和正确政绩观的需 4．是深化行政管理体制改革，确立责任政府新型理念的需要 5．是构建社会主义和谐社会，建设服务型政府的需要 2.研究内容及方案（包括研究目标、论文提纲、预期达到的研究结果和创新点、完成论文需具备的条件以及参考文献等） 研究目标：从加强行政问责制的国内外背景入手，阐述我国行政问责制存在的问题，从而提出完善我国行政问责制的相关。 论文提纲： 1 引言 2加强行政问责制研究的国内外背景 3 我国行政问责制存在的问题 3.1 行政问责机制缺失 3.2 缺乏相关的问责依据 3.2.1政府体制内部权责不清 3.2.2问责内容缺乏法律规范和问责标准 2 3.3问责法律体系不完善 3.3.1 问责法律依据混乱 3.3.2问责法律条款不统一 4完善我国行政问责的对策 4.1构建全方位问责主体体系 4.2明确问责对象 4.3全面详细规定问责内容和范围 4.4完善规范问责过程 4.5增强公民的维权问责意识 预期达到的研究结果： （1）．问责主体由单一向多元化变化 （2）．行政问责制正向制度化、法制化方向深入迈进 （3）．问责的范围不断扩展、细化，问责的层次不断深化 （4）．公众参与、社会舆论在推动对官员进行问责中的作用越来越大 完成论文具备的条件： 1.指导老师在理论研究，组织文章逻辑等方面指导。2.可在图书馆相关的参考书籍大量相关的文献作为强大的理论支撑。。3.自己对于选题、依据做了充分的研究可靠性强的实际调查，能有力支持论述经过。[1] 尤晓云.绩效优异评估标准[M].北京：中国社会科学出版社，2004：31.[2] 戴维?奥斯本，特德?盖布勒.改革政府———企业家精神如何改革着公共部门[M].周敦仁，译.上海：上海译文出版社，1996：128- 134.[3] 刘伟，范旭.我国行政问责制的现状、问题与对策[J].学习论坛，2006，(8)：39- 41. [4] 道格拉斯?C?诺斯.经济史上的结构和变革[M].北京：商务印书馆，1992. 　[5] [6] 陈勇.行政问责法律制度研究[D]. 安徽大学，2010年. [7] 刘昊翀.县市级政府行政权力运行机制研究[D]. 浙江大学，2011年. ［8］刘文婷.我国行政监督主体问题研究[D]. 长春工业大学，2011年. ［9］田野.我国行政问责制研究[D].昆明理工大学，2012年. [10] 戈菁菁.我国行政问责制存在的问题及对策研究[D]. 长春工业大学，2013年. 3.进度安排（完成时间及撰写阶段计划，要求与学院毕业论文（设计）进度安排相一致） 2014年6月30日至 2014年7月20日 撰写开题报告 2014年7月28日至 2014年8月27日 撰写初稿 2014年9月4日至 2014年9月18日 撰写二稿 2014年9月26日至 2014年10月25日 撰写终稿 2014年6月30日至 2014年10月25日 实践活动记录 （指导教师对论文选题评议：对选题意义、研究内容和可行性分析等方面做出评议，并提出是否通过的意见） 指导教师签字： 年 月 日 - 3 -