新形势下电力政工工作中的问题以及对策分析.docVIP

精品论文 参考文献 新形势下电力政工工作中的问题以及对策分析 （大唐甘肃发电有限公司景泰发电厂） 　　摘要：随着社会经济的快速发展，市场经济体制的完善，我国电力企业也迅速崛起，使企业之间的竞争越来越激烈。在新形势下，要使我国电力企业业务水平提高、电力市场规模扩大，首先应加强与改革企业电力政工工作，促使电力企业快速稳定的发展。本文通过对电力政工工作存在的问题进行探讨分析，利用创新方法对电力企业的政工工作进行了完善。 　　关键词：新形势；电力企业；政工工作；对策分析 　　 　　 　　在电力企业中，电力政工作为电力管理工作的关键环节，对企业的发展有着非常重要的意义。电力政工工作指的是组织、思想政治、人事等各方面内容的有机结合。如，企业经常开展党性教育、强化理论思想等等。在新时期，由于电力企业制度的转换，内部工作性质的不同，致使电力政工工作遇到一定的困难和挑战。为了解决企业的这些难题，营造一个健康良好的电力工作环境，使企业发展速度加快，适应新时代的发展要求，就要提高企业的核心工作发展，促使企业政工工作跨上一个新台阶。 　　一、新形势下电力政工工作存在的问题 　　（一）管理制度落后，员工思想陈旧 　　随着社会经济体制的改革，电力企业竞争也越来越激烈，由于电力企业管理制度落后以及电力管理模式不完善，如，企业内部细节管理制度不明显，重点制度要求不明确，企业管理水平低下，员工工作效率低，最重要的是企业基础设施不健全，严重影响了电力政工工作的顺利开展。 　　对电力行业来说，一方面由于电力企业缺乏专业的政工工作人才，另一方面企业没有重视员工的思想政治工作，企业没有同时具备这两个条件，所以对电力企业政工工作的开展没有任何意义。然而企业其他员工思想模式固定，没有从多个渠道（报纸、电视新闻、网络等途径）获取政工信息，来加强企业政工工作的学习，从而拉开了新形势下企业与时代发展的距离，给企业带来了一定的负面影响。 　　（二）团队意识薄弱 　　员工在学习政工工作当中，由于队员之间团队意识薄弱，员工之间缺乏交流，在工作或者学习当中没有相互分享和相互帮助的意识，使员工在工作中配合的默契度不够，从而使电力业务无法顺利开展，影响了政工工作的质量提升。不管任何一个行业，团队精神永远是业务工作高效完成的前提条件。因此加强团队合作，才能为企业创造有用价值，提升企业业绩。还有一方面就是企业领导对政工工作的重视程度不够，只是在工作的表面层传播，从未落实到工作实处，日积月累，造成企业员工人心涣散，导致整个电力企业缺乏向心力和凝聚力，从而无法推动电力企业的快速发展。 　　（三）工作方式滞后 　　由于电力企业工作方式滞后，使企业发展速度缓慢，因此它与新时代的发展还有一定的距离，一方面是缺乏高素质的专业人才，另一方面是员工的工作方式比较传统，没有充分发挥创新思想去推动企业发展。如，企业员工的大多日常工作都是说教形式，领导以会议形式督促员工学习，或者通过传达上级信息文件让员工领会会议精神，没有跟随新形势的发展，也没有利用新型的工作体制（多媒体），将员工工作与实际生活、网络信息联系起来，加强员工思想观念的转变，顺应时代的发展。如果不设法改变电力企业的工作方式，将很难跟上时代改革的步伐，无法去适应新社会的发展环境。 　　二、改善电力企业政工工作的有效对策 　　（一）培养高素质专业人才 　　在重视企业政工工作的同时，更加要重视企业专业人才的选拨与培训。 首先健全人才体制，通过网络社交平台招聘相关专业人员，并利用民主、公正公平的方式录取，前期给予员工重点的专业理论知识培训，后期强化员工专业性的实践操作，将理论与实践结合起来，加强电力企业的政工工作的学习。利用新形势下的发展要求进行有效的思想党政工作，提升员工电力政工工作热情，加强员工对工作学习的主动性与积极性，激发员工对电力政工工作的创新思想，不断提升自身的综合素养（精神追求、党政思想境界等等），围绕中心任务展开工作方式，跟随时代的发展变化，才能促使电力企业长期、有效的发展。 　　（二）改善管理制度 　　准确把握企业政工工作的发展形势，顺应新时代的发展要求，制定健全的电力工作机制。一方面加强电力企业内部管理制度，制定明确的规章制度，严格执行企业的细节规划，打破条条框框的陈旧规定，使员工发挥创新思想，来完善企业管理制度。另一方面将企业工作与政工工作结合起来，加强企业政工工作的务实。由于政工工作作为电力企业工作的的重要工作内容，一旦忽视政工工作，它会影响电力企业的安全管理以及企业内部构造的稳定性，因此必须使企业工作与政工工作相互贯穿，同计划同实施，用企业目标和企业精神鼓舞员工，更新员工思想观念顺应时代，运用创新工作思路，加强企业的政工工作的学习，推动电力企业向前发展。 　　另外，员工在学习教育过程中，要重视党性教育课程，加强党组织建设与“