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切实加强党的建设和反腐倡廉工作 稳步推进全省盐业深化改革和转型发展 --在全省盐业工作会议暨党建纪检工作会议上的讲话 俞滨局 （2014年3月13日） 同志们： 今天召开全省盐业工作会议暨党建纪检工作会议，对全省盐业和集团公司的生产经营、改革发展与党的建设和反腐倡廉工作进行同步部署，体现了“坚持两手抓、两手都要硬”的思想，体现了加强作风建设、减少文山会海、统筹各项工作的理念。下面，我代表集团公司和省局党委对党的建设工作进行部署，对深入开展党的群众路线教育实践活动进行总结，对加强党风廉政建设和反腐败工作提出要求。 关于2013年党的建设及2014年工作安排 （一）2013年党的建设主要工作情况 ，围绕“点、线、面”组织开展各项工作，取得了重要的进展。 1、围绕主题主线，紧密结合企业实际开展活动 2013年，全省盐业各级党组织能够把握大势，从全局高度谋划党的建设和企业的各项工作。一是把要求想方设法做业务、立足岗位创佳绩、奋力争先作贡献的氛围；塑造先锋群体，推动改革发展2、拓展工作面，党的建设全面而深入地推进 2013年，党的建设没有停留在学习教育等常规工作上，而是在多个方面同步展开，拓宽了思路，扩大了覆盖面。一是破解多年未解问题。对个别长期未能建立党组织的盐业公司（局）组建了党组织，一些在建项目公司适时组建了党组织，一些多年未换届的盐业公司（局）党组织进行了换届，一些从未发展过党员的盐业公司（局）启动了党员发展工作，实现了党组织和党建工作全覆盖。同时，积极协调有关部门，将市级公司（局）党组织关系上划至集团公司（省局）。二是关注年轻干部成长。后备力量的建设，事关盐业事业的未来发展，集团公司党委把年轻干部培养工作放在了重要议事日程，走访年轻干部所在单位进行面对面谈心，了解实际情况，安排传帮带，适当作出组织调整，为年轻干部创造良好的工作环境。8月，召开了年轻干部专题座谈会，听取意见建议，交流工作得失，促其成长成熟。三是探讨巾帼建功问题。针对全省盐业女性工作人员占三分之一的现状，8月，召开了女性领导人员座谈会，听取女性人员工作情况，就发挥女性人员优势、开展巾帼建功作出安排。蓝海星质量技术部积极开展活动，被评为省级巾帼文明岗。四是搭建团员青年平台。9月，组织召开了全省盐业第一届团代会，各单位代表汇聚一起共商团员青年工作，选举产生了第一届团委，成立了青年志愿者队伍，为团员青年搭建了工作平台。 3、把握着力点，领导班子和队伍建设得到加强 2013年，集团公司（省局）把领导班子和队伍建设放在重要位置，采取了不少有力措施。一是充实了领导班子。根据各单位生产经营需要，适时选配优秀人才进入领导班子，增强队伍活力，共调整领导班子成员29个，其中提任16名、交流3名、退出领导岗位10名。二是加强了日常管理。对年度考核和任期考核中发现的问题，进行集体谈话、提醒批评，2位领导人员解除职务。制定了完善后印发。三是强化了培训力度。2013年，举办了两期企业领导人员读书会，积极争取省国资委培训资源，先后选送100多人参加了省属企业党的十八大精神轮训班、高级经理人职业素养专题研讨班、管理提升专题研讨班、金融创新与产融结合培训班等7个班次培训，使不少同志有机会与省属企业领导人员、各地国资委领导一起，在省委党校、上海国家会计学院等参加高层次、高水平的培训，开阔了视野，丰富了知识面，提升了综合素质。 2013年，各单位党组织按照集团公司（省局）党委和当地主管部门的安排，积极抓好党的建设各项工作。不少工作呈现亮点，一些单位获得荣誉。温州公司（局）被评为市直机关党建工作目标管理考核优秀单位；龙游公司（局）被衢州市政府授予创安先进单位，在全县综合治理、信访、依法行政、安全生产、满意度测评、经营业绩等综合考核中获二等奖；绿海公司职工图书室被评为省级工会示范职工书屋；嘉兴、余杭、富阳、诸暨公司（局）等被当地评为先进党组织；诸暨盐业批发部被评为“优秀共产党员示范岗”；海宁公司（局）通过嘉兴市级文明单位复评；还有一些个人获得荣誉，在竞赛中获奖。 （二）2014年党的建设几项重点工作 2014年，全省盐业和集团公司党建工作。 6、开展专项行动，加强制度建设。我们根据省国资委的统一部署，组织开展了“对规章 7 6