县总工会惩治和预防腐败体系建设工作汇报.docVIP

榆中县总工会 惩治和预防腐败体系建设工作情况汇报 各位领导、同志们： 县总工会惩治和预防腐败体系建设工作，在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实惩防体系建设工作的各项规定，以维护职工合法权益为己任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防御的方针，扎实开展惩防体系建设工作，为我县工运事业的发展做出了积极贡献，现将我会惩治和预防腐败体系建设工作情况汇报如下： 一、主要做法 自县委印发《榆中县惩治和预防腐败体系建设工作2008—2012年实施方案》以来，县总工会高度重视，认真贯彻落实文件精神，并结合工会工作实际，制定了《榆中县总工会惩治和预防腐败体系建设工作规划》，成立了以主要领导任组长的工作领导小组，抽调人员组成了工作机构，建立健全了相关工作制度，规范了工作程序。并按照县委的要求及县惩防体系建设领导小组的安排，使惩防体系建设工作有序进行。 近年来，县总工会强调突出重点、注重实效的做法，认真抓好惩防体系建设工作，主要体现在：1.通过加强对党员干部的教育，促进党风廉政建设的贯彻落实。在重视抓好党员干部教育的基础上，突出党员领导干部这个重点；在教育的内容上，把反腐倡廉教育作为重要内容来抓，帮助党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做“三个代表”重要思想的坚定实践者；在教育形式上，以开展自我教育、典型教育、警示教育等多种形式进行，并不断创新教育载体，切实提高教育的针对性和有效性。紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一活动主题，以广泛开展“党风廉政宣传教育月”活动为突破口，认真组织党员干部深入学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，开展了《净化领导干部生活圈》、《算一算七笔账、常思贪欲之害》电教片为主要内容的警示教育。通过学习教育，增强了党员干部自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。2.不断深化厂务公开、民主管理工作。积极推进“厂务公开、民主管理”是深入落实科学发展观的具体体现，是促进企事业单位党风廉政建设的有力手段，是知民心、顺民意的“阳光工程”。近年来，县总工会党组通过对厂务公开工作的有效督查、指导，使厂务公开制度、职工代表大会制度、劳动关系三方协商会议制度得到了推进和规范。企事业工会以“一会一栏”为载体，对要求应当公开的重大事项，如大宗物资采购，重大项目建设，劳动合同、集体合同的签订履行，工资奖金的分配，救助资金的发放等涉及职工切身利益的问题在职工代表大会或厂务公开栏向职工公开，让职工群众针对公开事项集思广益，提出意见或建议。形成了工会组织多角度维权的格局，扩大了职工群众的知情权、参与权和监督权，使全县企事业单位的厂务（院务、校务）公开工作始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。3. 不断完善管理制度，使帮扶救助工作在阳光下运行。县总工会干部职工深入基层、深入企业，在经过广泛调查的基础上，按照家庭人均收入在低保线以下的标准，建立健全困难职工电子档案，实现了困难职工信息化、规范化、网络化管理。在实行帮扶的过程中，县总工会通过不断完善帮扶资金管理制度，严格规范帮扶程序，每年都将帮扶救助的对象面向全县广大职工群众进行公示，接受职工群众的监督，努力使这项关乎民生的好工程在阳光下顺畅运行。4.通过集体合同的签订和履行，推动构建和谐劳动关系顺利开展。目前，全县共有集体及非公企业工会205家，会员15079人。近年来，县总工会为从源头上维护职工的劳动经济权益，以集体企业及非公企业为重点，帮助指导集体及非公企业工会与用人单位新签及续签《集体合同》194家，签订率达到95%，新签及续签《工资集体协商合同》187家，签订率达到91%，新签及续签《女职工特殊权益专项保护合同》190家，签订率达到93%。工会干部在开展这项工作时，注重实效，针对不同的企业，不同的经营状况及企业特点，确定了不同的协商内容，做到了因企制宜。5.通过完善对基层工会经费的监督检查，促进党风廉政建设有序开展。建立严格的经费审查审计制度，认真落实《工会法》，坚持依法治会，依法维权，依法监督，依法维护工会经费独立原则，收好、管好、用好工会经费。建立健全工会经费审查监督制约机制。对基层工会经费收支的审查监督做到一年一审。2009年--2011年，县总工会联合审计部门每年抽10个以上的基层工会进行工会经费审计，按照审计的程序，对被审计的单位出具了审计报告，指出了存在的问题，提出了整改的意见，并及时印发基层工会财务管理制度。通过审查审计监督工作的开展，完善了各项财务制度，严肃了财经法纪，杜绝了违纪违规现象，对全面推进工会系统党风廉政建设起到了积极的促进作用。 二、存在的问题和改进措施 从近年来党风廉政建设工作来看，全体党员干部做了一些应做的工作，取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是学习的主动性和自觉性还有待于提高。二是基层工会党风廉政建设工作进展不够平衡。