职业生涯规划(2009版)资料.pptVIP

西南交通大学经管院 钟永祥 zyx1965@163.com 职业生涯发展工作的重点 管理中的二八法则 区分3种不同的员工：核心员工、骨干员工与一般员工 防止职业生涯发展被滥用 * 西南交通大学经管院 钟永祥 zyx1965@163.com 一般员工 骨干员工 核心员工 企业员工的类型 * 西南交通大学经管院 钟永祥 zyx1965@163.com 员工在职业生涯发展中的责任 员工是职业生涯发展的主体，也是决定性的因素 1、积极积极再积极——情商的培养 2、学习学习再学习——职业能力的开发与培养 3、合作合作再合作——人际关系资源的积累 4、责任责任再责任——负责的人生态度 * 西南交通大学经管院 钟永祥 zyx1965@163.com 积极积极再积极——情商的培养 情商与智商对于成功的作用 人性的弱点与优点 战胜自我，超越自我 一切依靠自己——“你只有自救，上帝才能救你！”（《圣经》） 国有企业职工的单位依赖症 * 西南交通大学经管院 钟永祥 zyx1965@163.com 自我超越 态度决定一切！ 态度的内涵 1、观念 2、情感 3、行为意向 * 西南交通大学经管院 钟永祥 zyx1965@163.com EQ培养 IQ与EQ 智商决定潜力，情商决定成就 心态的问题 情商——战胜自我