乡镇干部芝麻大的官无限大的责任.docVIP

乡镇干部芝麻大的官无限大的责任 进入公务员队伍，就端上了“铁饭碗”、条件好、待遇高、工作轻松，但这些赞美之词，却与乡镇干部有些名不副实。许多怀揣梦想进入乡镇公务员队伍的青年，面对理想与现实的巨大差异，都有太多的无奈。乡镇留不住人，是不争的事实，只要有点门路或背景的人，都会想方设法调离。很多大学生在乡镇实习到期后，几乎没有人愿意留在乡镇工作。 ??? 乡镇干部在许多人眼里都是些“兵头将尾”的小角色，很多人干了一辈子，到退休还是科员。虽然他们角色小，但负担的工作却不小，付出的努力也不小。众所周知，“上面千条线，下面一根针”。乡镇干部工作在条件艰苦的基层，处于各项任务的最前沿和各种矛盾的交汇处，长年风里来、雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈，致使乡镇领导干部思想紧张过度，身心极度疲劳。 ??? 有人这样比喻上级机关与乡镇政府的关系：上级机关就像专业医院，只看某一种病；而乡镇政府就像村里的卫生室，只要病人上面都必须认真看，只准看好，不准出差错。这也反映出权利与责任的不对等。 ??? 乡镇干部是“芝麻大的官儿，巴掌大的权利，无限大的责任”。乡镇工作就是要做到能干事、会干事、干成事、不惹事，对于国家政策，乡镇干部要认真学习，了然于心，能给群众宣传到位，为群众释疑解惑；对于落实工作，乡镇干部要能沉下身子，深入群众，帮助群众抓实抓好；对于家长里短、矛盾纠纷，出事恰当，对上不给领导惹麻烦，对下要服务好群众。 ??? 乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。焦虑心态、委屈心态、混世心态、愧对心态……当前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已成为影响他们工作和生活的不可忽视的问题。 ??? 权小责大造成的焦虑心态　当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，多数乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时，法律赋予乡镇的权力却变得越来越小。 ??? 位卑言轻造成的委屈心态　乡镇干部处于整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”和“婆婆”，哪尊“神”也得罪不起，来了检查，不但要把工作做好，接待工作更不可怠慢。 ??? 前途艰辛造成的混世心态　 乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素质较低，出身农民家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，一些乡镇干部觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以努力工作几年后，开始变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。 ??? 收入较低和无暇照顾家人的愧对心态　乡镇干部工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，所以很多干部热衷于搞副业。很多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作，与家人的沟通和照顾都很不够。 ??? 乡镇干部，尤其是偏远山区乡镇干部的痛苦和心酸，只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。各级领导干部应该多下下乡镇，多看看乡镇干部，和他们多聊聊天，拉拉家常，多了解他们的辛苦，多体谅他们的无奈，不要一下乡就是检查工作，一见乡镇干部就是责骂。各级组织人事部门应该多关心乡镇干部，对工作不力的乡镇干部，不要动不动就是“一票否决”，要帮助寻找原因，要多体谅，多宽容；对工作出色的乡镇干部则要加大提拔力度，让他们感觉到组织的温暖，工作更努力。各级财政应该尽量向乡镇倾斜，提高乡镇干部工作补贴，及时兑现奖金，改善他们的生活状况，让他们安心在乡镇工作。各级各方面新闻媒体，应多报道乡镇干部的正面形象，重塑乡镇干部在群众心中的形象，提高乡镇干部的职业自豪感。 作者单位：乐山市夹江县甘江镇人民政府 their own conditions to develop the correct road, the maximum to avoid investment risk, gain profit.(three) vigorously promote the brand. To establish brand awareness, awareness of the use of brand, brand value, brand acquisition performance, enhance the competitive strength. Concentrated manpower, careful planning, packaging and publicity of a number of unique, market influence and coverage of the brand, th