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以文化活动为载体 推动企业文化建设
以形式多样活动为载体 推动企业文化建设
摘要:企业文化是企业的灵魂,是员工素质和企业核心竞争力持续提升的关键因素。开展活动是开发智慧、调动人的积极性,从中获得成功的乐趣,体会到自身价值和工作意义,产生更高的工作热情。
关键词:形式多样、活动载体、文化建设。
随着我厂生产、安全质量标准化建设的深入开展,供电科在规范班组标准化管理的同时,努力激发职工的创造热情,发挥职工的聪明才智,培育职工的创新精神,使职工把“各项活动”作为创新的一种责任、一种义务、一种自觉行动。一年多来,班组创新好戏连台、硕果压枝,形势多样的活动成为供电所职工取得成果,感受成就,体现价值,赢得自信的广阔舞台。我认为把形势多样的活动作为推动企业文化建设的有效载体,将更好地促进企业文化建设。
一、 以形式多样活动的理念,提升企业文化精神。
开展健康向上、内容丰富、多姿多彩的企业职工文化活动,是企业文化建设的重要内容,也是新形势下做好职工思想政治工作的有效载体。供电所工会在厂企业文化理念的支撑下,坚持寓教于乐为一体,以健康向上的文化活动占领职工业余文化阵地,发挥工会拥有完整的文化设施及场所、丰富的群众文化活动经验的优势,使工会组织真正成为职工群众文化活动的主导。在厂工会针对职工的需求,相继组织成立了车间职工象棋队、围棋队、乒乓球队、书法、等文体活动组织,建立健全了各类管理制度,专门落实各活动经费,定期开展活动和组织比赛。并在设施、场地上加大投入,建起了专业乒乓球活动场所和棋牌活动室,下载工间操,邀请专业人员教学,使职工活动精彩纷呈,形成了有自己特色的、健康向上的企业文化氛围,做到了天天有活动,周周有安排,月月有中活动,较好地陶冶了职工情操,增强了集体观念,提升了精神生活质量,增强了职工的凝集力和向心力。
二、以群众路线教育活动,实践党建先锋模范文化
一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,集中起来、坚持下去。如何开展群众路线教育实践活动?供电科结合实际,不断在活动内容、实践方式上推陈出新,以 “为了谁、依靠谁、我是谁”为宗旨来解决问题。首先在橱窗内开设“党的群众路线教育实践活动”专栏,实时宣传活动的进展情况,大力宣讲国情、局情、厂情,同时以厂内、外忙碌在各岗位上的真实人物,真实事例,激励和引导党员干部建立正确的价值观,其次,面对日益严峻的煤炭市场新形势,部分职工难免会感到工作、生活压力突增,出现心态浮躁、心理失衡等现象。有针对性地做到释疑解惑、排忧解难,稳定职工情绪,增强职工责任感。同时印发学习材料人民日报评论员文章《从“总开关”上解决“四风”问题》、《充分调动两个积极性》,通过一次次的集中学习和自学,学习人员认真撰写心得体会,相互交流学习经验,推动了广大党员干部、职工进一步改进学风作风,而且在车间内营造出了战胜困难有决心、保障安全有恒心、企业发展有信心的浓厚氛围。最后,围绕职工关心的热点、难点问题,深入班组、走进变电站,与一线职工零距离交流,共同讨论工作中遇到的具体问题,积极探索解决问题的途径。针对水泥厂已拆迁,水泥厂变电站职工吃水难的问题,供电科每周定期为水泥变电站职工送去饮用水以解燃眉之急。官路变电站、朱家河变电站屋顶在雨季高压设备上渗水、漏雨现象,供电科党员干部、“三防”抢修队员及时拉运牛毛毡修补屋顶,消除安全隐患;管理人员下站巡视检查时,发现南桥变进线I回房檐瓦片脱落,靳斌及时用绝缘杆进行了处理;当职工反映企业文化娱乐少时,供电科支部下载工间操影音资料,组织人员模范教学来缓解职工工作压力。党的群众路线教育实践活动处处见行动。
三、以“凡人善举”活动,建塑企业道德文化建设
倡导文明,树新风。我们以开展“凡人善举”活动,摆查自身存在的不文明行为,加强“四德建设”,为培育和践行社会主义价值观,建塑企业道德文化建设。通过“凡人善举”活动,职工面对企业发展的严峻形势,没有怨天尤人、萎靡不振,而是抓紧时间内外兼修树形象,凝心聚力干工作。人说“三个女人一台戏”,以前总是三五成群讨论东家长西家短,此刻不是忙着“充电”补充专业理论知识,就是探讨工作中存在的问题如何解决。现在“闲谈莫论他人非”、“不以善小而不为、不以恶小而为之”已成为供电职工的座右铭。“您好,这里是供电科……”、“说话中听,办事利索……”如今走进供电科,经常能听到这样的文明用语和用户对营业人员的满意评价。地面环境更是标准化管理,无论走进哪个办公室,所有东西定置摆放,井井有条,给人赏心悦目的感觉。“凡人善举”不仅让大家做好事变得习以为常,更让企业道德文化建设扎根开花。
四、以 “降本增效”活动,传承发展传统文化
为了进一步传承和发展我国传统文化,供电科在企业严峻形势下大力宣扬 “由俭入奢易,由奢入俭难”、“俭以养德”等勤俭持“家”过日子的思想。一方面加
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