发接货人员制度.doc

发接货人员制度（暂行） 发货时要记清收货人员的电话、金额、单号以及配送车的车号和电话号码以确保资金安全收回并能降低个人风险。 接货时要保留好物流小票，记清接货件数、是否有代收款和运费，货到公司后及时将以上信息告诉分管经理。 爱护车辆，认真填写专用车辆的《车辆使用明细》。 负责公司车辆日常检查工作，必须做到车在出发前机油，防冻液，轮胎正常。并做好记录。 配合财务做好银行等工作，完成领导交给的公司其他工作。 滨州弘德药业 2014.1.1 配送人员制度（暂行） 结款制度：要求除分管经理签字以外的客户必须现款，否则风险自负。 严禁给其他厂家或个人捎带礼品和药品，一经发现或得到举报者公司落实后扣除本人当月工资和奖金。 认真填写配送单，真正做到有错能查，有查必果。否则公司按每次50元收取罚款。 对待客户要有礼貌做到不发牢骚，不给公司带来负面影响，做一个积极阳光的员工。 要求货物上车后必须送到，如有非常特殊之事时，报分管经理批准，如接到投诉每次罚当事人现金50元。 卫生制度：每组每月10天值日，具体人员由组长安排。每月1号至10号由郭新新组负责，11号至20号由王辉组负责，21号至30号由郑海涛组负责。31号由闫云江负责。如发现卫生不合格处罚本组为下一组值10天值日。 坚决服从公司管理，必须认真完成领导交给的任务。否则，轻者罚款500元。重者开除！ 重视活动产品，向公司反馈客户意见，配合好开票室和仓库的工作，真正把本辖区销售做大..做强！ 滨州弘德药业 2014.1.1 车辆制度（暂行） 车辆保养：统一定在佳通轮胎，每5000公里必须保养一次并做好记录。保养费由公司承担。超期没有保养着 ，公司给予每车每次100元的罚款。 （（车辆使用明细））每天开车前必须认真填写并签字，如发现没填者每次罚款50元，本罚款由开车人承担。 车辆维修统一定在老王汽修，车辆需要维修时首先填写车辆维修申请表并详细注明维修原因，报分管经理签字后方可维修。如不需公司维修者，公司给予本组本月销售额0.0006%维修补助。但小组必须和公司签订最少一年的不需公司维修协议。 车辆维修最少评比：奖励维修最少的第一名100元，第二名50元；处罚维修最多的第一名100元，第二名50元。 车辆要整洁，每月15号、30号分别由公司安排专人检查，车辆太脏者罚款50元/车。此罚款在本组工资中扣除。 906、621、N38车辆由闫云江同志管理，各组如需使用者须填写公车用车单，并向分管经理报批，闫云江见分管经理签字的公车用车单后方可放车。交车时必须把油加满（看到油面为准），车况良好，且由闫云江验收合格有效后方可收回，并把本车钥匙交由闫云江。 公司给予每月每组四天的免费使用公车（906，H38）时间，本月如不使用公司按自动放弃处理。不累计。如果使用超过四天，四天以后时间公司按每车每天100元收取费用。 车辆每天必须开回公司，把门锁好，停放到停车位，并把本车钥匙挂在本车号下。如有违反，公司按每车每次100元处罚。 车辆出现违章、事故时由公司派专人协助处理，保险公司承担以外的部分，由当事人承担，并扣处当事人当月安全奖。 车辆如出现小的刮蹭不上报者，一经发现扣除当月安全奖的同时，另处现金500元的罚款。 滨州弘德药业 2014.1.1 请假制度（暂行） 请假人请假在两天以内，需提前1天向小组长申请，组长同意时必须认真填写请假条，由小组长签字后交由办公室，完成请假后到办公室做销假处理，请假超1天者报分管经理批准。 如遇非常特殊事情时，须电话向小组长和分管经理请假，回到公司后补填请假条。 请假如无假条公司按旷工处理，旷工者每天按工资的3倍处罚。 请假一次超过1个月者，公司有权不给保留其岗位。 滨州弘德药业 2014.1.1