- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
益A
%● 世纪石油工业与高等教育国际论坛墨罗
培养和造就21世纪油气工业生力军
张锦高简介:
院政府特殊津贴享受者。1970年毕业于北京地质学院,先后担任辅导员、
校团委书记、基础课党总支书记、学工处长、党委副书记兼副校长、党委
书记兼副校长等职,现任中国地质大学(武汉)校长,兼任湖北省高校思
想政治教育研究会常务副会长兼秘书长、湖北省高校学生工作研究会理事
长等职。
张锦高同志长期从事党政管理和思想政治教育、管理学科的教学与研
究工作。先后主持国家级、省部级和横向协作项目10余项,其中2项获得
部科研成果三等奖,主编、参编专著、教材16部,发表了“市场经济与项
目管理”、“社会主义与高校德育模式”等论文20余篇。
他在任党委书记期间,在党建和精神文明建设等方面取得了显著成绩,
学校先后被评为“全国精神文明建设工作先进单位”和“湖北省最佳文明
单位”(连续两届)。
■ 摘 要 ■
一、2l世纪油气工业发展与中国高等教育人才战略高地的构筑
1.新技术使油气工业正在发生深刻的变化,2l世纪油气工业的发展,科技进步是关键,人才资源是
核心。
自20世纪80年代以来,互联网和远程通讯的发展加速了油气工业向新的风险资本、新兴企业和大量
新技术敞开大门的步伐,促进了油气工业的开发,在中东、北美、中亚、东亚相继发现一批大型和特大型
油气田,这些成果都依赖于新技术的发展,如高分辨率和四维地震技术、欠平衡钻井和完井技术、测井成
像、三次采油和核磁共振技术等这些技术的进步以及大型计算机软、硬件智能的应用。新技术赋予了油气
工业勘探开发领域新的内涵。
就我国而言,油气工业的发展历史就是一部科技进步史。
未来21世纪油气工业发展的关键仍然是技术进步与创新。
科技进步与创新的核心是人才资源,国际油气工业的竞争实际上就是人才的竞争。
2.教育理念的转变,人才培养模式的创新,是高等教育人才战略高地构筑的立足之本。面对2l世纪
油气工业的新发展,培养和造就适应国际化发展战略需要的生力军是中国此类高等学校生存与发展的关键。
我国高校肩负着培养和造就具有世界高新科技前沿水平的一流科学家、工程师、理论家、优秀创业人
才的重任。我国要在加入WTO后参与国际市场的激烈竞争,且立于不败之地,必须拥有大量能面向国际
市场,适应国际竞争,富于开拓精神的高素质的外向型、复合型专业技术人才。传统的教育理念和人才培
养模式显然已不适应这种形势的需要。
科技的进步和油气工业的发展都给培养油气专业人才相关高校提出了新的挑战,这些高校必须结合油
气工业发展的特点,改革现有教育观念、教学内容和教学形式,唯有这样,才能培养出德才兼备、思想活
跃、创新能力强的高素质油气专业人才。
二、培养和造就21世纪油气勘查生力军——中国地质大学(武汉)的实践与探索
中国地质大学油气类学科发展介绍。
提高办学的质量和水平、培养高层次人才、出一流科技成果是高等学校永恒的主体。作为油气地质学
科特色明显、优势突出的重点高等学校,面对21世纪油气工业的新发展,机遇与挑战并存,如何改革、发
展、创新,实现学科建设与服务社会的互动,培养和造就能满足油气工业发展要求的高素质人才,是时代
赋予我们的光荣使命,也是提高我校国际竞争力的重要因素。
…(1)科学定位,.发展一流学科,形成特色和优势,提高国际竞争力;(2)彻底改革育人观念,完善办
学指导昼望,增强高校科研对社会的服务功能;(3)加强专业思想教育,革新人才培养模式,实现知识、
。。
熊力与塞犀;者的协调发羼,.培养和造就具有强烈创新意识和创新能力的全面发展的高素质人才,(4)从
学校实际出发,在人才培养模式共性部分基本不变的情况下,注重个性部分的改革。
您可能关注的文档
最近下载
- 万科-平衡计分卡-经典案例讲解.docx
- 2023年福建省计算机专项考评员试题.docx VIP
- 2025年粮食日主题班会《“知食分子”不剩饭》【课件】.pptx VIP
- 马达加斯加共和国TheRepublicofMadagascar.PDF VIP
- 微软云存储OneDrive 入门.pdf VIP
- 新版人教版三年级上册数学全册教案教学设计含教学反思 .pdf
- 《外科护理学》课件—— 急性阑尾炎病因和发病机制.pptx VIP
- GB/T19580 《卓越绩效评价准则》国家标准培训讲义.pdf VIP
- 2025广西盐业集团玉林盐业有限公司招聘笔试备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 《单片机基础与Arduino应用(第2版)》全套教学课件.pptx
文档评论(0)