概析党建工作不足之处并提出创新策略.docVIP

精品论文 参考文献 概析党建工作不足之处并提出创新策略 熊宗伟 　　（湖北正信电力工程咨询有限公司 430077） 　　摘要: 随着全球化时代的到来，我国不断地推进经济体制改革，在此背景下，作为我国经济的基础性产业之一，电力企业被提到战略高度的地位加以重视。经过计划经济时代的洗礼，电力企业仍然带有国有垄断企业的色彩，不仅对国家经济发展有着促进作用，并且承担着非常重大的政治与社会责任，因此电力企业党建工作也面临着全新的挑战与机遇。如何在新形势下，做好电力企业党建工作的创新，对于电力企业适应时代的发展有着非常关键的联系。本文首先分析了在新形势下电力企业党建工作不足的所在，并且结合实际，就电力企业的党建工作创新方式提出创新策略。 　　关键词: 党建工作: 不足之处: 创新策略 　　一，电力公司党建工作的不足之处 　　(一) 党建思想政治工作的认识较为缺乏 　　当今社会，经济呈现蓬勃发展之势，实现经济利益的更大化，已经成为各行各业单位公司的最大追求目标在这种社会环境下，许多电力公司往往会忽视党建思想政治工作，部分公司甚至认为没有必要开展党建工作，认为其没有什么实际价值，由于存在这些错误的观念和思想，以致大量电力公司的党建工作难以得到创新提高，更别提进一步的发展了，也就是说，许多电力公司在制定公司的政策方针时，根本就忽略了公司的党建工作。 　　(二) 党建工作团队的素质不够高 　　正是因为许多电力公司缺乏对党建工作的重视，所以这些公司可能根本就没有建立一个良好的党建工作团队，就算有，也只是一个很不专业的团队，其相关人员并没有具备较高的党性和工作素质，由于许多电力公司考虑到节约成本，控制开支，可能会让精简人员，使得许多党建工作者只是其他工作部门人员兼任的，此外，因为一些公司的党建工作思想落后，所以构建的党建工作团队只能对员工实施灌输式教育，使得员工无法有效接受相关思想，故而不能达到党建工作所要起到的实质意义。 　　(三) 没有及时处理员工的意见或诉求 　　随着目前社会的进步，人类思想发展已经越来越先进，故而在电力公司内部的员工对民主意识以及自由思想素质都有很大需求在这个以人为本的时代里，每个人都更在意自身重要性以及自我价值，所以企业单位对员工的管理指导必须更加科学合理，同时也要为员工创建一个具有发展前景的工作环境，可是，当前许多电力公司忽略了党建思想政治工作，以至于不能及时了解并处理员工的建议和诉求，极大损害了员工积极参与工作的情绪，使得公司的党建工作难以有效开展，最终导致公司整体效益不能得到提升。 　　二，电力公司做好党建工作的意义 　　(一) 强化党的指导及执政管理能力 　　在我国社会主义背景下，只有加强党的指导精神和党的执政管理能力，才能实现我国社会主义现代化健康长久发展的远大目标，如今的公司企业与以前有很大的不同，特别是电力产业，其内部结构已经发生了巨大变革，所以，只有做好党建工作，让全体人员围绕在以党为核心的领导下，才可以搞好思想政治的教育工作，从而有效提升企业效益。 　　(二) 完善管理体系 　　众所周知，没有共产党的正确领导，就不可能实现生产力的前进，各个企业单位就不可能高效完成工作目前正是信息化时代，对电力行业而言，发展面临着空前的压力，在重压之下，管理工作的开展就更显得不那么容易，只有以党的思想价值为核心基础理念，将党的方针政策永久性作为指导方向，才能做好管理工作，高效完成管理体系，以顺应社会主义不断前进发展的需求。 　　(三)是团结凝聚企业的基石 　　一个企业单位，必须具有良好的团队意识以及较强的凝聚力，才可以在社会市场竞争中具有竞争力。电力公司如果不具备这种竞争力，必然会在社会发展道路上，遭遇许多挫折。因此，只有搞好党建工作，才能有效凝聚员工的团队意识和团队工作思想，使人家的心往一处想，力往一处使，最终高效完成企业的工作任务，实现产业长久、健康发展的目标。 　　三，电力公司党建工作的创新策略 　　(一) 要秉承以人为本的党建工作理念思想 　　任何工作的顺利开展，都离不开以人为本的理念思想，只有重视个人，结合个人的实际情况，从关心引导入于，以凝聚团队为核心思想来开展公司党建工作，才可以有效提升工作效率。身为党建工作者，一定不能摆架子，必须保持正派且和善的态度，深化落实人与人之间平等的工作原则，要坚持以人为本的工作理念，和员工展开平等交流。在对员工的相关信息进行充分了解之后，再展开党建工作，这样可以很好地调动起员工的积极性，使其更好地配合并接受这项工作，让员工在感受到被尊重的同时，也懂得尊重他人，培养提高员工的党性及综合素质。 　　(二)多开展一些跟党风建设有关的活动 　　在党建工作上，要告别传统的说服式教育模式，否则工作的开展必将而临众多的挫折和阻碍。故此，电力公司应该积极改善教育引导模式，多开展一些文娱活