浅谈企业文化建设与思想政治工作 时英英.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈企业文化建设与思想政治工作 时英英 时英英 （中国平煤神马集团四矿新闻中心，467000） 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1033-2738（2012）05-0285-01 摘要：文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性，并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。 关键词：企业文化；思想政治工作；统一性 企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要的工作，二者相互渗透，相互作用。企业文化是当今世界最新的管理理论和管理方法，这已被国内外优秀企业所证实，它是企业发展的不竭动力，是企业永续经营的根本。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，以“生命线”表述的思想政治工作，在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用，是企业完成各项工作的中心环节，是我国社会主义企业的独有优势。 企业文化建设和思想政治工作，在企业中有交叉、有重合，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进。我们必须持续的发挥思想政治工作的优势，将企业文化建设和思想政治工作有机结合起来，保证企业实现又好又快发展。 一、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系 文化广义是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，狭义是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。企业文化是指企业长期工作中所信奉并付诸于实践的一种简直取向，是为广大员工所认同并遵守的基本信念、价值标准和行为规范的总和。企业文化旨在通过广大员工的共同努力，不断提高员工的文化素质，促进企业的物质文明和精神文明建设。 思想政治工作的对象是人。我们党的思想政治工作就是解决人们的政治思想、观点和立场问题。其基本特点有：一是具有鲜明的党性。它坚持马列主义、毛泽东思想，一邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，引导群众为实现党的目标而奋斗。二是具有严格的科学性。它坚持辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，坚持从实际出发，按客观规律办事，坚持实践是检验真理的唯一标准。三是具有广泛的群众性。它坚持一切为了人民，从群众中来、到群众中去的群众路线原则。 企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，二者有着特定的含义和内容，有着本质的区别，不能混为一谈、相互取代。一是所属范畴不同。思想政治工作重视党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行，教育和引导员工改造世界观，明确思想观点和树立政治立场，属于政治范畴。企业文化建设是运用文化特点，以人的管理为中心内容，以文化培养为基本方法的管理理论、思想和模式，属于管理范畴。二是表现方式不同。思想政治工作主要表现为以宣传、教育和贯彻为手段，通过组织学习、促膝谈心、协调统一等，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。 企业文化建设主要是营造文化氛围，通过精神、物质和制度文化的渗透，使员工在潜移默化中接受企业共同的基本信念、价值标准和行为规范，自觉地把个人的前途和理想与企业的发展、目标紧密相连。三是适用范围有别。思想政治工作是广义的，企业文化建设是狭义的。党的思想政治工作适用于任何企业，是我党在长期的革命工作中形成的优良传统，是社会主义建设的重要保证。企业文化建设是企业在长期的发展中形成的企业文化，具有企业独特的风格，不一定在其他企业适用。 企业文化和思想政治工作，虽然属于两个不同的范畴，但是有着相同相似之处，密切联系。一是对象相同。企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作,强调尊重人、理解人、关心人、激励人,以提高人的思想道德素质,协调内部人际关系,最大限度地调动员工积极性为目的。二是方向一致。企业文化与思想政治工作都属于意识形态,都是为经济基础服务的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导,坚持社会主义方向。三是工作方法基本相同。都注重发挥人的精神作用，强调“以人为本”，强化职工的诚信、责任、社会意识，引导职工以饱满的精神状态投入生产经营活动中，为实现企业目标而奋斗。四是工作目的相同。都是用宣传、引导等方式提高人的政治修养和文化素质，提升企业形象。都是以充分调动员工积极性和创造性，使其增强责任感和使命感，培养高素质员工，实现企业和谐为目的。 二、企业文化建设与思想政治工作的作用 企业文化建设与思想政治工作的作用是相辅相成、互相转化、互相转化、互相促进、协同作用、共同发展的。思想政治工作提倡社会主义、爱国主义和集体主义，激励员工树立远大理想，强化奉献精神，培育良好的政治环境和文明意识。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部