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江苏博润电气科技有限公司 产品移交 管 理 规 范目 录 一、 目的 3 二、适用范围 3 三、定义 3 1、项目培训记录表 3 2、新项目移交资料明细记录表 3 3、样机测试记录 3 四、产品移交流程 4 五、绩效考核及考核目的 5 1、绩效考核 5 2、考核的目的 5 六、附录： 产品移交记录表 6 一、 目的 规范产品移交流程，加强移交质量，保证生产的完整性、准确性。 二、适用范围 本规范适用于本公司的所有工程服务人员。 三、定义 1、项目培训记录表：记录参加新产品培训人员名单以及授课人姓名，提交培训内容、培训效果，并交工程技术部主任审核。 2、新项目移交资料明细记录表：列出新产品移交所需要的所有资料，整合数量、编号等于一表，防止移交时发生缺少文件的问题产生。 3、样机测试记录：此表对新产品移交列出所需检测的项目的表格供填写，并列出检验要求、检验设备等供交接人员检测、记录。 注、所有定义表格详见附录 四、产品移交流程 五、绩效考核及考核目的 1、绩效考核 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： 德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。　　 勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。　　 能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。 绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。　　 以上考核由各生产主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理。 2、考核的目的　　 对服务工程师的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩 及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样 能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。 六、附录： 产品移交记录表 项目培训记录表 №： 培训部门 授课人 培训时间 培训题目 参加人数 培 训 内 容 培训效果 签 到 人 员 姓 名 时间 姓 名 时间 姓 名 时间 记录人 主任审核 审核时间 项目移交资料明细 项目移交资料明细 产品名称： 型号 时间 表单项目 文件编号 数量 资料是否完整 备注 样品 电路原理图 PCB丝印图 PCB BOM表 PCB装焊表 PCB技术条件 PCB调试说明 PCB程序软件 软件操作规程说明 机械零部件图纸 零配件明细表 安装金具设计图 技术规范书 供应商明细表 代加工商明细表 宣传资料（PPT、Word、PDF） 专利文件 产品安装检测所需工具 备注说明： 交接人： 接收人： 样机测试表 序号 检验试验项目 检验试验要求 使用检测设备 频率 检测结果 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 测试人员： 产品名称： 批次： 日期： 中管网通用业频道 《2009版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话：02568698693 手机 QQ: 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《2009版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话：02568698693 手机 QQ: 961531377 376977591 616843241