舟山第一初中2013学年工作计划.DOCVIP

舟山第一初中2015学年第二学期工作计划 一、指导思想 贯彻落实社会主义核心价值观，立德树人，紧紧围绕“提高质量、提升品位、主动发展，让全体学生健康成长，做最优秀的自己”的办学目标，补短板，求突破，走前列；积极营造一个环境优美、文化浓郁、品味高雅的办学环境；大力推进教师队伍建设，着力打造一支爱岗敬业、乐于奉献，课堂教学能力强的教师队伍，推动学校各项事业又好又快向前发展。 二、重点工作 （一）践行社会主义核心价值观，构建学校德育拓展性课程。深刻领悟社会主义核心价值观的内涵与外延，立足《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于全面加强中小学德育的若干意见》文件精神和要求，遵循实际、实在、实效的原则，整合各方面教育资源，课程化设计丰富多彩的德育活动，传承中华传统美德，认知现代公民要素，提高学生道德修养，打造学校德育特色。 （二）深化法人治理结构试点工作，推进学校管理现代化进程。上学期制定了章程和组建理事会，这只是法人治理建设走出的第一步，试点工作真正按照章程运作是学校管理现代化的重要内容。本学期将着手围绕“章程”拟定并实施法人治理试点的配套政策和管理办法，加强教师工作内驱力建设，从而打造一支肯干、实干、巧干、大干的教师队伍，为学校教育品位的提升和精品教育的建设贡献力量；从而适应社会发展对学校的高标准要求，使学校教育与现代社会的发展同步。 （三）坚持深化课程改革，构建拓展性课程体系。全面落实“六个严格、六项制度”，严格执行省市关于义务教育课程改革的要求；规范实施初中学生综合素质评价改革工作；大力推进课堂教学方式改革，有效落实学生主体地位，切实做好减负工作；积极开展课程整合实施，搭建舟山一初拓展性课程架构，不断完善形成体系；合理贯彻落实选择性教育思想，深入推进素质教育。 （四）加强高效绿色课堂建设，力争教学质量稳步攀升。常态化开展基于课堂教学问题发现——诊治——修复——提升”为内涵的“问诊式”课堂教学调研活动，实践求证，充分落实“以学定教”的教学理念，提炼经验，力争创出一初特色。坚持把毕业班放在重中之重的位置，关注每一个学生，重视每一个环节，调动师生教和学的积极性；全面提高教育教学质量，力争2016中考成绩达成预期目标。 （五）坚持抓好美丽学校建设，打造高品质育人环境。建设“美丽学校”是提升学校内涵发展的有效载体。营造良好的育人环境，是美丽学校建设最基本的物质载体和外在标志，是社会对学校给出第一印象和作出总体评价的起点。不断巩固完善现有成果，本学期要进一步充分利用学校的角角落落营造浓郁的文化氛围，力求整洁优美、品位高雅，温馨宜人。 三、具体工作 （一）学校管理 1．加强党政廉政自律文化建设。认真组织开展好上级各类廉政自律政治学习活动，建立并推行“党员固定活动日”制度，以党代表工作室为抓手，履行党代表倾听心声、了解民意等工作职责；大力推进民主科学管理，建立健全师生代表座谈制度；继续以民主恳谈会为渠道，让“权力”更见“亲和力”；树立“尊重、欣赏、宽容、激励”的管理理念，营造宽松、民主、进取的工作氛围；强化领导班子的表率和带头作用，最大限度地调动班子成员的积极性。 2.持续强化师德师风教育。以“爱心、责任、奉献”为核心，积极引导广大教师树立崇高的职业理想；不断完善学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德师风监督网络，严禁在岗教师有偿家教，守护教育良知。实行师德师风“一票否决制”，将师德师风表现作为教师考核评价的必要条件，考核结果作为教师职务评聘、评优、任用的重要依据。 3.高度重视学校安全与法制工作。校园安全工作是一切工作的基础，坚持以人为本、安全第一、预防为主的基本原则。深入推进“等级平安校园”创建工作，进一步强化校园安防建设与安全隐患排查整治。一丝不苟抓好校园及周边整治工作，建立维护校园及周边治安秩序长效工作机制，努力实现校园及周边地区治安环境平安和谐；确保师生有较强的安全感，严格执行安全上报制度。 4.积极实施教师关爱工程。提高工会工作水平，创建星级基层工会；强化服务意识，增强服务本领，切实发挥好工会的作用，真正达到“教育人、温暖人、凝聚人”的作用。学校将多方筹措资金，建造教工活动室，大力开展健身强体活动，努力解决好教师最关心、最直接、最现实的问题，努力为教师办实事、办好事；关心女职委工作，推进“星级年级段”、“星级平行班”等创建工作。 5.大力推进青年教师队伍建设。我校青年教师占比不小，能否把这支队伍带好，不仅关系到这批年轻教师的迅速成长，还关系到我校教育未来发展。学校继续以“青研团”为平台，通过传、帮、带各种方式，努力实现如下目标：新上岗的青年教师在一年内熟悉所任年级的学科业务，上好起始课和入门课；三年内熟悉教育教学常规，教有所长，脱颖而出；五年内成为学校的教学骨干，在教改中能挑大梁。 6. 积极融入新城一体化教育。积极配合市教