论人事人才工作十大关系研究.pdfVIP

水利发展研究 20]1·2 摘 要 ：人 事人 才工 作 中的各 种 矛盾 关 系是社 会 生产 关 系的重要 组 成部 分 ，正确 处理 这 些矛盾 和 关 系 ，是 和谐 社会 建设 的基 本要 求 ，也是 做好 人 才工作 的 前提 。作 为水 利人 事人 才 工作者 ，面 对 新 时期 水 利 发 展 的新 要 求 和 新 挑 战 ，必 须 充 分 认 识 和 正确 处 理 这 些 矛 盾 与 关 系 。本 文 着 重 论 述 人 事人 才 工作 中普遍 存在 的第一 资 源与第 一要务 、粗 放 开发 与集 约开发 、人 才使 用与人 才保 护等 十 对 主 要 矛 盾 及 其 关 系 。 关 键 词 ：现 代 水利 ；民生水 利 ；人 事人 才 中图分类号 ：C962+TV 文献标识码 ：B 文章编号 ：1671—1408(2011)02—0084—03 人 事人 才关 系是 社会 生 产关 系 的一个方 面 ，是 置 ，那 么 ，就 颠 倒 了人才 工 作 的 目的 。第 一 资 源 人 事 人 才 工 作 矛 盾 运 动 的结 果 。正确 处 理 这 些 矛 盾 得 不 到 保 证 ，第 一 要 务 就 会 落 空 ；第 一 要 务 得 与关系 ，是 建设 社会 主 义 和谐 社会 的要求 ，也 是做 不 到 保 证 ，第 一 资 源 也 就 失 去 价 值 。第 一 资 源 好 人事 人 才 工 作 的前 提 。面 对 “十 二 五 ”规 划 时 期 要 服 从 和 保 证 第 一 要 务 ，而 第 一 要 务 也 必 须 依 水 利发 展 的新要 求 和新挑 战 ，水 利人 事人 才工 作者 赖 第 一 资 源 。 两 者 是 相 互 依 存 ，不 可 分 割 的 辨 必 须充 分认 识 和正 确处理 这 些矛盾 与 关系 ，为 水利 证 关 系 。 人 事人 才工 作创 造 和谐 的环 境 ，为现 代水利 、民生 2 人才使 用与人才培养 的关 系 水利 提 供有 效 的人 才保 障和 智力 支持 。为此 ，本 文 就 人事 人 才 工 作 中普 遍 存 在 的 第 一 资 源 与 第 一 要 人 才使 用 和 人 才 培 养 是 人 才 工 作 的对 立 统 一 务 、粗 放开 发 与集 约开 发 、人才 使用 与人 才保 护等 的两 个 重 要 方 面 。人 才 使 用 涉 及 指 导 思 想 、原 则 和 标 准 ，属 于 战 略 问 题 ；人 才 培 养 涉 及 培 养 途 十 大关 系论 述如 下 。 径 、方 法 、任 务 目标 等 具 体 问题 ，属 于 战 术 问 1 第一资源 与第 一要务 的关 系 题 。人 才 培 养必 须服 从 和 服 务 于 人 才 使 用 这 一 战 人 才 是 第 一 资 源 ，发 展 是 第 一 要 务 。如 何 正 略 目标 ， 《国家 中长 期 人 才 发 展 规 划》确 立 的 “以 确 协 调 两 者 的关 系不 仅 对 人 才 工 作 而 且 对 组 织 发 用 为本 ”的 原 则 ，进 一 步 突 出 了 人 才 使 用 的 重 要 展 关 系 重 大 。如 果 在 第 一 要 务 面 前 把 第 一 资 源 置 于 次 要 位 置 ，那 么 ，第 一 要 务 就 难 以有 效 保 证 。 收稿 日期 ：2010—10—19 如 果 在 第 一 资 源 面 前 ，把 第 一 要 务 置 于 次 要 位 作者简介 ：马永祥 ，男 ，研究员 ，副处长 。 工 作 交 流 意 义 。在 人 才 工 作 中 ，须 正 确 处 理 两 者 的 关 系 ， 加 、规 模 的扩 大 ，而 忽视 对 现 有