空管安全培训系统需求性分析.docVIP

精品论文 参考文献 空管安全培训系统需求性分析 中国民用航空三亚空中交通管理站 海南 三亚 572000 摘 要 空管安全培训是空管安全管理中重要的组成部分，它直接肩负着对安全管理工作中最关键的因素“人”的培养。随着民航业的日益发展，管制单位员工面临的安全培训任务也日益复杂化和多样化，基于计算机平台的培训系统能够提供更外强大的人员管理、数据管理、培训流程管理能力。 关键词：安全管理；培训系统设计；空管安全 引 言 随着民用航空运输业的飞速发展, 空中交通日趋繁忙, 压在空中交通管制员身上的担子也来越重了。如何提高自身综合素质, 使自己成为一名合格的、成熟的、优秀的空中交通管制员,是我们每一位空中交通管制员的当务之急。培训是培训中心的主体工作，培训工作与普通教育的不同之处在于培训项目短期的多，课程内容要适合受培训人员的需要以及行业的需要，这决定了培训的管理工作要充分到位。 一 空管安全管理体系简介 航空业上世纪在技术方面取得了举世瞩目的巨大进步。如果不是在控制和降低航空安全危险方面也取得了类似的成就，是不可能取得如此大的进步的。由于航空业在许多方面会导致损害或伤害，因此，从飞行的初期开始，航空业内人士就一直特别关注事故预防工作。通过规范地应用最好的安全管理措施，大大降低了航空事件发生的频率和严重程度。 近百年来，安全始终是民航业的首要问题，全球空管界经过长期不懈的努力，在保证空中交通安全方面取得了令人瞩目的成就。但随着现代民航业以资本密集、技术密集和高风险为标志的高度规模化发展，现在和未来的空管系统安全问题，已不仅是一个单纯的空中交通管制技术问题，它已经成为一个更加系统性的安全管理问题。 二 空管安全培训 空管安全培训是在安全管理中对人的关注和培养。人作为生产要素中最根本的要素，因此人力资源是第一资源。当前贯彻落实科学发展观的新的形势下，加强人力资源能力建设，做好空管系统培训工作，是落实科学发展观的重要环节 。从培训本质上看，培训是企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动这些能力包括知识 技能或对工作绩效起关键作用的行为培训是人力资源管理的重要职能，是21 世纪人力资源开发的重点。 2.1安全培训的对象和内容 安全培训的对象为空管活动中的所有参与者，其中按照不同的工作性质又分为员工以及管理层。他们在安全管理体系中都各自承担着不同的工作但都有相同的肩负安全的责任。 对于员工的安全培训，其内容主要包括安全管理的基本原理，单位的安全理念和安全文化、安全政策和安全标准；组织、与安全相关的员工的任务和职责；单位的安全记录，包括系统的缺陷等方面；如何能够在特殊情况下处置不安全事故或隐患。 对于管理中的培训内容主要包括了解安全管理体系的基本原理，培训应保证经理和主管熟悉安全管理体系的原理和他们的安全责任和问责办法。 2.2 空管安全培训工作的现状 （1）培训教学设施、设备不够平衡。各地区单位之间软硬件设备存在差距，只能承担有限的业务培训，还难以开展系统的、全面的培训工作； （2）培训大纲、教材的编制不够标准。因空管系统无统一的培训大纲，在空管各专业教材、教案的编写上存在差异，影响培训质量和教学评估； （3）教员的新技术、新知识更新不够。培训教学的师资水平良莠不齐，各专业的部分专兼职教员缺乏对新技术、新知识全面系统的学习与掌握； （4）对培训质量和评估的监管不够。没有建立统一规范的培训质量和教学评估的监督机制，实施中存在偏差； （5）开展培训工作时，单位间、部门间协同配合不够，发挥系统化优势，整合和利用培训资源还不够充分； （6）重视专业技能培训，对管理人才的培养不够。目前培训以各类短期、应急为主，中长期人才培养和管理人员的培训较少。 2.3安全培训中应注重的原则 安全管理体系是一种新的管理理念，要想让大家接受，首先要提高对它的认识，只有认识到位，才能正确建立,因此全员培训是推动体系建立的首要任务。 区别于以往的安全管理活动，体系的建立不是几个部门或靠主要领导的推动就得以实现的，而是需要全员全方位、全面地的参与，因此培训不能仅局限于管理层和管理部门，还要普及到基层的员工，其目的就是要所有员工正确理解安全管理体系的内涵和方法，充分认识到本单位引进安全管理体系的迫切性，激发员工参与体系建设的强烈责任感和动力，提高员工参与程度，体系建设才能深入有效地开展。让安全培训作为一个系统成为安全管理体系重要的一个作用点服务于整个安全管理体系。 制定安