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XX乡XX年人才工作总结 　　XX年我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大会议及全国、省、市、县人才工作会议精神，紧紧围绕工作目标，坚持以人为本，大力实施人才强乡战略，不断深化人事制度和行政管理体制改革，加强公务员队伍，专业技术人才队伍，农村实用人才队伍建设，推进人才资源向人才资本转变，为全面建设小康社会提供智力支持和人才保障。现将本年度人才工作总结如下： 一、加强领导，狠抓人才工作责任落实 　　今年以来乡党委、政府高度重视人才工作，把该工作提到重要议事日程，成立了以党委书记赵荣同志为组长的人才工作领导小组，主抓人才工作，并层层签订目标责任书，切实把该项工作落到实处。 　　二、优化创新人才工作机制，推进人才资源向人才资本转变 　　1、深刻领会全国、省、市、县人才工作会议精神，优化创新人才工作机制。牢固树立人才资源是第一资源的观念，进一步优化和创新人才聚集，人才培养，人才激励，人才配置，人才保障机制，努力营造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才，人才良性流动的良好环境，不断形成充满生机与活力的人才管理体制和运行机制，真正做到经营人才，开发人才，服务人才，推进人才资源向人才资本转变。 　　2、以能力建设为核心，加强人才培训教育工作。重点抓好公务员培训考试，提高公务员其服务水平，加强专业技术人员继续教育工作力度，大力组织专业技术人员学习岗位所需的新理论、新技术、新方法、新技能和新知识。抓好施教机构、基础设施和师资队伍建设。 　　3、加大农村人才资源开发力度。认真贯彻实施《关于加速农村人才资源开发加强农村人才队伍建设的意见》，积极探索农村人才的有效培训途径，抓好农村人才农业产业经营知识和应用型、技艺型科技知识的培训试点，使我乡农村人才资源开发工作平衡推进。 　　4、加强人才和智力引进及人才市场建设工作。大力引进我乡经济和社会事业发展中急需的紧缺人才和有专业技术特长的人才，优化人才队伍结构，抓好项目需求申报实施，加强人才市场基础设施和信息网络化建设，建立各类人才信息??据库，实现资源共享。 三、加强自身建设，树立部门新形象 　　1、加强理论学习。按照建立学习型机关的要求，认真组织干部职工深入学习，深刻领会，全面贯彻“三个代表”重要思想，十六届五中、六中全会和全国、省、市县人才工作会议精神，把思想认识统一到十六大精神上来。加强科技知识、人才理论、公共管理理论、市场经济基础知识的培训学习，全面提高干部职工的理论水平和业务素质。 　　2、改进工作作风。按照“八个坚持，八个反对”的标准和干部“八不准”的要求，切实加强机关作风建设，巩固作风教育整顿成果。认真开展党性、党风党纪教育，增强干部职工的服务意识、纪律意识和大局意识，维护好部门良好形象。 二OO八年十二月二十五日