论新形势下如何创新思路做好企业思想政治工作.docVIP

精品论文 参考文献 论新形势下如何创新思路做好企业思想政治工作 党中良 山西焦煤汾西矿业洗煤厂 032000 　摘要 本文通过对新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题的分析，提出创新企业思想政治工作的途径和方法，使企业思想政治工作焕发出旺盛的生命力，显示出勃勃生机。 　　关键词 创新方法 思想政治工作 办法与途径 思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，笔者认为只有深入研究新的历史条件下思想政治工作面临的新情况、新问题，认真探讨企业思想政治工作的艺术技巧，真正创新企业思想政治工作方式方法，企业思想政治工作才能够焕发出旺盛的生命力，显示出勃勃生机。 一、企业思想政治工作面临的问题 1、思想政治工作的地位认识。它主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为，市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为，甚至存在“无用论”的思想；还有的人认为，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，政工部门精简、人员减少，思想政治工作的地位在下降等，这些思想和舆论环境给当前的企业思想政治工作带来了极大的困扰。在企业内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接，思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，相反，行政领导掌握一定人、财、物的使用权和决定权，具有解决员工物质文化生活方面实际问题的能力，具有解决实际问题的有利条件，因此有时员工的意见和需求反映到政工部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。 2、思想政治工作针对性不强。很多企业在做思想政治工作时，经常忽视了员工彼此之间存在的社会背景、家庭环境、觉悟程度、个人经历、文化和性格的差别，往往简单采取“一刀切”的教育内容、“一锅煮”、“家长式”、“灌压式”的教育方式，不注重思想政治工作成果，认为工作做了，会也开了，对重点人也进行谈话谈心了，就感到工作做到家了，把思想政治工作简单化，缺乏针对性，致使思想政治工作很难达到预期的目的和效果。 3、思想政治工作方式方法陈旧。随着社会经济的飞速发展，员工的工作、生活需求有了明显提高，知识、业务、需求也有所转变。当前很多企业，员工平均年龄小，思想活跃，工作负荷普遍较大、节奏快，而传统党组织生活次数相对频繁，形式过于呆板，内容僵化单调，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度很大，开展工作靠上级布置，开展活动靠行政支持，方法沿袭传统，缺乏对现代科技成果的深入运用，常常是“文章多，落实少”，工作方法枯燥乏味缺乏吸引力，与员工的心理需求融合不足。 二、创新思想政治工作的办法和途径 1、在思想政治工作的观念上要不断创新。 思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，相反，需要进一步加强，越是改革开放，越是经济发展，越要发挥这种优势和传统。因此，目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆地用。要从实际出发，改变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，把握思想政治工作的主动权，充分认识思想政治工作的后劲和无形力量，要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。 2、在思想政治工作的内容上要不断创新。要拓展和充实企业思想政治工作的内容，一要加强员工的理论教育，在政治理论教育上，要系统地进行党的理论、路线，方针、政策和法律法规正面教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，要有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。二是要紧紧围绕企业发展实际和生产经营工作来充实思想政治工作内容，围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作；及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来，既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。 3、在思想政治工作的方式方法上要不断创新。随着改革开放日益深入，科技进展日新月异，大众的思想熟习、价值观念和思维