对流动人口开展“五五”普法教育规划.docxVIP

对流动人口开展“五五”普法教育规划　　根据省、市、县“五五”普法五年规划要求，为加强对本县境内外出和外来就业人员的法制宣传教育，特制订本规划。一、指导思想　　坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，按照依法治国、依法治县的基本方略，系统深入地开展对流动人口的法制宣传教育，切实使他们提高法制意识，增强自觉守法素质和依法维权能力，努力为社会稳定、经济发展创造良好的法制环境。二、目标任务　　通过“五五”普法规划的实施，努力实现由提高用人单位、劳动者和劳动保障系统、工会系统工作人员的法律意识向提高法律素质的转变，实现劳动保障工作由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，促进劳动保障、权益保护法律法规的深入实施，推进法制化进程。工作中要坚持法制宣传教育与法制实践相结合，学法与用法相统一，增强法制宣传教育的实用性；坚持依法治国和以德治国并举，把法制宣传与思想道德教育紧密结合起来，实现法律素质、从业能力、职业道德“三提高”。三、宣传内容　　1、宪法、基本法律。重点：宪法、刑法、民法通则、民事诉讼法、合同法、妇女权益保护法、未成年人保护法、职业教育等。　　2、劳动保障、工会法律、法规和规章。重点：劳动法、工会法、养老、失业、工伤、生育、医疗、劳动保护等。　　3、其他法律法规。重点：行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、争议处理等。四、普法方法　　1、积极参与省、市、县组织的普法集中活动，充分发挥职能作用，确保完成普法宣传教育重点工作任务。　　2、每年组织开展两次以上普法宣传教育月（周）活动，在春节、“五一”、“十一”长假人员流动高峰期，走上街头设立普法宣传站点，散发宣传材料，悬挂横幅标语，举办专栏，并借助新闻媒体等，广泛开展普法教育。　　3、加强对劳动保障及基层组织工作人员、用人单位有关人员、外出（外来）务工人员代表等培训工作，使他们真正成为普法骨干。　　4、在自身具体业务处理、管理服务、权益保护、信访接待等工作中，将法制宣传教育贯穿始终，事事处处保持良好的法制氛围。　　5、加强与经贸、外经、工商、妇联、共青团等部门和组织之间的配合，确保成批量外出和外来就业人员上岗前受到一次有关法律法规的培训。五、实施步骤1、准备阶段（XX年11月至12月）　　制订普法规划、健全普法工作机构，编印宣传材料、培训工作骨干。2、实施阶段（XX年至XX年7月）　　扎实有效开展普法活动，按要求上报总结等材料。3、总结阶段（XX年8月至12月）　　做好有关资料归档工作，迎接上级检查，表彰部门内普法工作先进集体和先进个人。六、保障措施　　1、将普法工作摆上议事日程，列入年、月工作重要内容，主要领导亲自抓，办公室具体负责实施。　　2、年普法宣传教育经费列入预约，专款专用。　　3、完不成当年普法任务的单位及其负责人，不得参与评先评优，问题严重的，要作出组织处理。　　文章标题：对流动人口开展“五五”普法教育规划