比音勒芬服饰股份有限公司第一期员工持股计划草案摘要.PDFVIP

证券代码：002832 证券简称：比音勒芬 公告编号：2017-030 比音勒芬服饰股份有限公司 第一期员工持股计划（草案）摘要 二零一七年八月 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 II 特别提示 1、《比音勒芬服饰股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》系依据《中 华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股 计划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第7 号：员工持股计划》 等有关法律、行政法规、规范性文件以及《比音勒芬服饰股份有限公司章程》的 规定制定。 2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、 强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 3、本员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，并经董事会确认、 监事会核实。参加人员总人数不超过600 人，具体参加人数根据员工实际缴款情 况确定。 4、本员工持股计划筹集资金总额上限为5,000 万元，份额上限为5,000 万 份，每份金额为1.00 元，持有人按照认购份额缴纳认购资金。 5、本员工持股计划参加对象认购本计划的资金来源为其合法薪酬及法律、 法规允许的其他方式。 6、本员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构进行管理。 本员工持股计划全额认购信托计划的劣后级份额，该信托计划按照不超过 1:1 的比例设立优先级份额、劣后级份额，设立时计划份额合计上限为1 亿份（含）， 资金总额上限为1.00 亿元（含），每份额金额1 元。对于劣后级份额而言，通过 份额分级，放大了劣后级份额的收益或损失，若市场面临下跌，劣后级份额净值 的跌幅可能大于本公司股票跌幅。本员工持股计划成立后通过该信托计划委托兴 证证券资产管理有限公司设立的兴证资管鑫众—比音勒芬 1 号定向资产管理计 划，受托管理本员工持股计划的全部委托资产。该定向资产管理计划主要投资范 围为比音勒芬A 股股票（标的股票）。 公司控股股东谢秉政先生承诺：待本员工持股计划到期结束所有股票变现后， 若可分配给员工的最终金额低于其认购本员工持股计划本金的，谢秉政先生对员 工参与认购本员工持股计划的本金与最终收益分配的金额的差值部分承担差额 补足的义务。 7、以2017 年8 月17 日收盘价测算，兴证资管鑫众-比音勒芬1 号定向资产 管理计划所能购买的标的股票数量不超过 196.08 万股，即不超过公司现有股本 总额的1.84%。最终标的股票的购买数量和均价目前还存在不确定性，最终持有 III 的股票数量和均价以实际执行情况为准。 8、员工持股计划涉及的股票累计不超过公司股本总额的 10%，任一持有人 通过本员工持股计划间接持有的公司股票数量不超过公司股本总额的 1%。员工 持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股 份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。 9、兴证资管鑫众-比音勒芬1 号定向资产管理计划以二级市场购买（包括但 不限于竞价交易、大宗交易、协议转让）等法律许可的方式取得并持有标的股票。 股东大会通过本员工持股计划后6 个月内，兴证资管鑫众-比音勒芬1 号定向资 产管理计划通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让） 等法律许可的方式完成标的股票的购买。 10、本员工持股计划的存续期为24 个月，自股东大会审议通过本员工持股 计划之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止。本员工持股计划的锁 定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至该定向资产管理计划名下 之日起算。 11、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股 东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取 现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后 方可实施。