拒绝借口PPT.pptVIP

拒绝借口 ;拒绝说“办不到”;“办不到”是许多员工最容易寻找的借口，这一点令许多总裁为之而担忧。这种缺乏自信的员工，究竟能够做出多么出色的事情来呢？答案恐怕只有一个“只要这个借口存在，他永远不能出色！”;寻找借口的员工属于消极被动型，他们常说：;寻找借口，推诿责任的话语往往会强化宿命论。说者一遍遍被自己洗脑，变得更加自怨自艾，怪罪别人的不是，环境恶劣，甚至与星座也有关系。;不要把不满和抱怨当成借口 ;“不满”和“抱怨”是最流行的一种情绪，也是最容易被善于寻找借口的人利用的。 或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。;如果你为一个人工作，他的报酬足够让你挣饭吃，那就尽心地为他工作，为他着想，支持他，支持他所领导的公司。 如果你为一个人工作，你不能对他三心二意，不能阳奉阴违。你不能全心全意，就干脆不干。 严格说来，一小点的忠诚抵得上一大堆的智慧。;如果你非要辱骂，诅咒和没完没了地贬损不可，那么你为什么不辞职呢？当你身处局外时，你可以尽情发泄。但是，要知道身在其中时，不要诅咒它。当你贬损它时，你身置其中，那么你也是在贬损自己。 ;你到处都可以看到那些失业的人。跟他们聊一聊，你就会发现，他们劳骚满腹、怨天尤人、愤愤不平、寻找借口。那是他们性格上的缺陷给他们造成的麻烦。他们自毁前程，自食其果。他们总是显得格格不入，无所作为。所有的雇主都在寻找能够助他一臂之力的人，他却在冷眼旁观。对于那些无所作为的人，碍手碍脚的人，让其趁早离开，这是商业上的规矩；基于自然的法则，奖赏只能属于那些得力的人。;高明的人控制着自己的情感恰到好处，做着自己的份内之事，以忠诚、信任和义无反顾的献身精神，做着常人不可能做的事情。 让我们拒绝借口、做自己的份内之事，尽全力而为之。这样就是成功！;当前工作重点; “虎啸州城·共创辉煌”互动业务企划案;;