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第一篇 厂纪厂规 污水车间职工劳动纪律管理制度 1、上班不能迟到、早退，违者扣发工资5元/次，不得无故旷工(迟到半小时以上即按旷工处理)，违者扣发工资200元/次，累计旷工15天者，车间停其工作上报公司处理。 2、职工请假实行请、销假制度，必须办理批准手续，半天时间由班组长签字，超过半天以上由车间主任签字，考勤员才能认可，否则按无故旷工论处，事假扣发日工资，国家法定的婚丧假、产假、探亲假除外。病假扣发工资5元/次，并且以县级以上医院医生证明为准。 3、加班期间迟到、早退、旷工与正常上班时等同处理，特殊原因，不能加班者，需经批准。 4、职工在工作期间不得饮酒、闹事、赌博、打架斗殴，违者扣发工资200元/次。 5、在工作期间内不得擅离工作岗位，也不能串岗，违者扣发工资20元/次。 6、在工作期间内不得干与工作无关的事，也不得睡觉、躺卧，违者扣发工资20元/次。 7、在工作期间不得带闲杂人员进厂，也不能发生留宿现象，违者扣发工资200元/次。 8、在工作岗位上不能搂肩搭背，大声喧哗、追逐打闹，也不能随地吐痰、乱扔垃圾、烟蒂，违者扣发工资20元/次。 9、不得损坏公物，损坏公物者按价赔偿，视情节处20元以上罚款。 现场管理制度 1、生产现场、工作现场各类物品定置摆放。 2、设备清洁保养好，无“跑、冒、滴、漏”。 3、安全标志齐全，安全通道畅通。 4、按劳保标准，穿戴和使用防护用品。 5、按要求及时准确填写各种记录，做到字迹清晰，内容齐全。 6、各种安全设施、信号灵敏可靠。 交接班制度 1、接班人员须提前15分钟到工作岗位。 2、交接班人员按自己的岗位巡检设备，检查各种记录，确认无问题后方可交接班。 3、交接班必须交接的内容： ⑴设备运行方式、状态、缺陷及其整改情况。 ⑵工具、器具、材料、仪表情况。 ⑶区域卫生状况、值班室卫生。 ⑷上级的命令、指示。 4、交接班应做到三清（口头清、书面清、现场清），严禁信用交接班和自由交接班。 5、出现下列情况不得交接班： ⑴交接班时发生事故应由交班人员处理，接班人员协助，待恢复正常后，经车间领导许可方可交班，再办交接手续，交班人员方可离开岗位。 ⑵接班人员有明显酗酒、神态不清、精神恍忽，不能交班。 ⑶接班人员劳保用品使用不当，穿戴不整齐不交。 ⑷记录与实际不符不接。 ⑸卫生状况不好不接。 ⑹交接内容完毕后，交接班人员应签字确认。 安全生产制度 1、严格执行国家有关法令、法规及管理制度，树立安全第一的思想，及时学习上级关于安全生产及事故通报的文件，结合本岗位安全生产情况进行分析讨论，总结安全生产情况，提出不安全因素和防范措施，并做好安全整改记录。 2、上岗前必须进行三级教育，技术培训，考试合格后方能上岗操作。 3、操作人员必须懂工艺流程、设备构造，会操作、维护、排除故障和处理事故；会正确使用防护用品和消防器材。 4、严格执行调度命令，认真填写工作票，非岗位人员，不得进行各种操作。 5、电气操作要严格执行命令制、操作票制和操作监护制，采取复诵制，严禁口头约定时间停送电，防止误操作事故发生，对违章操作者要追究其责任。 6、按时巡回检查设备，发现问题及时向上级汇报，并采取有效措施，防止事故扩大，如隐瞒事故或发现问题采取“坐、等、靠”，造成损失者要严肃处理。 7、电气、机械设备检修时，要严格执行电业安全工作规程和设备检修规程，并按规定做好安全防护措施。 8、当班人员不得擅离岗位，不能进行与工作无关的事情，未经领导许可不能带无关人员进入生产运行岗位。 9、加强防火意识，爱护消防设施，确保消防器材处于完好状态，当电气设备和油类发生火灾时，首先要切断电源，采用干粉灭火器灭火，严禁用水灭火。 第二篇 设备管理 巡回检查制度 1、值班人员应按规定对运行设备进行巡回检查，巡检记录填写要认真、仔细、全面、字迹工整。 2、巡检时要注意各项工艺指标是否在控制范围内，所有运转设备是否正常，有无“跑、冒、滴、漏”现象发生，各种仪表、阀门是否处于正常位置。 3、巡检时要注意安全，严格执行《电业安全工作规程》和《安全操作规程》中的规定，养成严谨细致的工作作风，对主要设备和设备的主要部件要认真、仔细查看，做到七勤（看、听、闻、摸、汇报、记录、分析）。 4、巡检人员巡检时，不论设备带电与否，不能单独移开安全遮拦进入安全警戒线进行检查和倒闸操作，若违反此规定造成事故，一切后果自负。 5、巡回检查至少两人同时进行，每次巡检的情况都要向当班负责人进行汇报，并及时做好记录。 6、巡检时发现设备隐患，在安全措施得力的情况下，应积极采取有效措施防止事故发生，并及时向值班负责人汇报。 设备维护保养制度 1、严格贯彻设备维护保养“十字”方针，搞好“调整、紧固、清洁、润滑、防腐”工作。 2、操作人员必须做到“四懂三会”，即懂设备原理，懂设