人力资源流程图2017.docxVIP

职业生涯培训员工关系薪酬福利培训发展绩效管理招聘配置人资规划离职员工活动奖惩档案休假考勤试用转正入职人才储备劳动合同岗位调整福利薪酬考核评估年度编制计划职位说明书职责组织结构图定岗定编工作分析组织结构设置公司发展战略2、员工进入—退出公司轨迹通知录用入职/档案薪酬确定录用人选待遇谈判录用复试复试特殊岗位人员复试简历存档资格验证初试/测试收集筛选简历发布招聘信息确定招聘渠道校园猎头招聘会媒体取消或延期增补申请审批审批推荐自荐信发布招聘信息有无编制人员空缺工作分析确定招聘方式内部外部职位说明书关联流程主管副总人力资源部人力资源总监用人部门3、招聘流程YNYYNN4、绩效管理—考核关联流程人力资源总监人力资源部考核人被考核人审批公司考核项目申请公司考核项目申请表公司考核项目申请结束员工考核项目指定当月考核填写结束员工考核项目确定公司考核项目评分考核人评审考核表公司考核项目评分表当月考核评审结束考核表反馈绩效评价考核记录发布归档考勤考核考勤表薪酬同意绩效考核档案核不同意维持原结论人才储备奖惩岗位调整劳动合同核培训奖惩岗位调整劳动合同核离职一次申诉受理调查绩效评估表备案评价改进计划评价结论确认辞退不继续待岗处罚培训奖励晋升培养保持绩效是否符合岗位要求评价个人报告书自评工作表现关联规程人力资源总监人力资源部评估人被评估人5、绩效管理—评估沟通YN Y6、薪酬福利操作流程关联流程人力资源总监人力资源部员工外部信息工作分析职位说明书岗位评价岗位级别表区域差异系数表统计局统计数据薪酬调查岗位津贴基数国家法律法规绩效评估绩效评估表薪资调整方案N审批制定年度薪资调整方案浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案Y实施年度薪资调整方案岗位津贴基数调整通知制作通知签字确认发布文件人事通知单考核/考勤考勤考核表福利/奖惩/保险审批N月薪资表计算制表财务部接收月工资明细Y7、福利—社保人力资源部人力资源总监主管副总关联规程参保人员制订年度社保基数调整方案福利国家政策审批审批年度社保基数调整执行和备案个人自行缴费申请审批签署意见缴纳标准备案档案集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续财务部转账社保缴纳月报表社保发票原件提供给公司人力资源部社保个人扣缴/报销明细表薪酬8、奖惩人力资源总监人力资源部员工部门经理主管副总关联流程绩效评估相关部门规程行为表现及结果副总指派专案小组调查作书面确认行为表现及结果主管/经理或相关部门调查作书面确认行为表现及结果部门经理调查作书面确认审批奖惩决定终止并通知提名人NY一次申诉机会理由是否成立书面形式提交维持原决定审批取消或改变原决定终止并通知提名人NY发布文件通报表扬通报表扬专项奖励奖励优秀员工……实施通报批评通报表扬罚款处罚通报表扬开除通报表扬起诉档案文件存档9、岗位调整关联流程人力资源总监人力资源部部门/区域员工考核固定时间岗位调整评估评价结果告知相关人员签字确认人事通知单（评价结果）存档非固定时间的岗位调整档案根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请汇总并形成处理意见书面意见审批Y获知取消岗位调整N获知获知执行批示薪酬调薪劳动合同晋升劳动合同降职劳动合同转岗劳动合同待岗10、人才储备关联流程主管副总人力资源总监人力资源部部门经理员工/主管绩效评估报名表现表现提名表现提交董事会讨论报名编入人才发展名单审批审批终止并通知提名人YNYN素质测评考察培训计划工作内容拓展计划确认编制培养计划确认培训工作表现计划实施工作表现考察考察考察报告考察报告考察报告 N 审批存档Y岗位调整提交总经理人才储备报告11、培训人力资源部部门关联流程人力资源总监员工人才储备培训需求绩效评估培训需求目的分析职位说明书工作分析满足必备知识技能入职培训在职培训满足发展知识技能选择培训方式选择培训课程选择培训场地确定预算审批 N制定培训计划 Y参加培训实施培训计划参加考试培训测试培训效果评估绩效评估总结批转远期近期培训评估表档案记录培训档案12、劳动合同员工人力资源部人力资源总监总