【毕业论文】佛山强盛五金制品厂员工忠诚度培养的探讨.docVIP

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【毕业论文】佛山强盛五金制品厂员工忠诚度培养的探讨

毕业设计(论文) 题目: 佛山得而力五金制品厂 员工忠诚度培养的探讨 佛山强盛五金制品厂员工忠诚度培养的探讨 摘要 当今许多企业面临员工忠诚度下降的问题,导致企业的核心竞争力丧失。员工对企业的忠诚度是企业求得生存的关键,是企业稳定发展的必要前提,是企业兴旺发达的保证。现实中,影响员工忠诚度的因素很多,因此,企业必须提高认识,采取有效措施提高员工对企业的忠诚度。本论文通过阐释员工忠诚度的相关概念,分析员工忠诚度与企业的关系以及员工忠诚度对企业发展的重要性。并以佛山强盛五金制品厂为例,根据该厂员工忠诚度的现状,找出影响该厂员工忠诚度的因素,并根据该厂在企业文化建设和人力资源管理各阶段出现的3个主要问题,对其问题产生的原因及影响进行了系统分析。由此,得出了针对性较强的解决问题的措施建议。并希望该建议能对得而力企业提升员工忠诚度有参考价值。 关键字:忠诚度;影响因素;企业文化建设 BUT FOSHAN STRENGTH HARDWARE PRODUCTION FACTORY STAFF LOYALTY RAISE DISCUSSION ABSTRACT Now many enterprises the question which drops faced with the staff loyalty, Causes the enterprise the core competitive power to lose.The staff is the enterprise obtains the survival to enterprises loyalty the key, is an enterprise stable development prerequisite, is the enterprise prosperous developed reliable guarantee. In reality, Affects the staff loyalty the factor to be very many, Therefore,The enterprise must analyze each kind of factor and the factor relations, Takes the effective action to enhance the staff to enterprises loyalty. This article through explains the staff loyalty the correlation theories, Analyzes the staff loyalty and enterprises relations, Proved the staff loyalty the importance which develops to the enterprise. And take the Foshan your strength hardware production factory as the example, According to this factory staff loyalty present situation, Discovered has affected this factory staff loyalty the related factor, And acts according to this factory the question which in stages and so on enterprise culture construction, employment advertise、training,、achievements inspection and salary management appears, Proposes the pointed remedial treatment, But consolidates and promotes Foshan the strength hardware production factory staff to this factory loyalty, Let staffs potential release smoothly, Thus impetus enterprises steady development. Key words: Influence factor; Enterprise culture construction; Human resources management; Measure 目 录 前 言 1 员工忠诚度的阐

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