矿井规章制度汇编.docVIP

安全目标管理及奖罚制度 为使全矿职工牢固树立以“安全第一”为宗旨的思想、真正把安全工作摆在一切工作的首位，特制定如下奖罚制度： 1、能严格按照本矿各工种的有关规程和规定作业的或在安全生产预防事故等方面做出成绩的以及对此做出重大贡献的干部或职工，根据本矿实际给予50一100元的奖金和相应的荣誉奖励。 2、能主动及时制止和揭发他人违章、违纪行为的人员，矿领导除给予及时表扬外，还要给予一定数额的奖金。同时对被揭发者和被制止者，视其违章程度和情节大小处以大于相应奖金两倍以上的经济制裁。 3、经检查发现或被他人揭发有下列违章行为之一者，除处以50—100元的经济罚款外，严寒要追究有关人员和肇事者的责任。 (1)违章作业，违章指挥或违反劳动纪律造成事故的； (2)玩忽职守，擅自离岗或不安全隐患处理不及时解决不彻底而造成事故的； (3)遇到违章作业现象不制止，不举报甚至包庇的； (4)发现险情或事故隐患不处理不汇报或虚报或有意拖延时间的； (5)对批评、制止或举报违章行为者进行打击报复的； (6)故意损坏集体财产，破坏安全设施或故意制造汇报的； (7)遇他人或已知他人身陷险境既不抢险急救也不汇报的； (8)在事故调查和处理中不积极配合而弄虚作假或故意阻挠调查和处理工作的。 4、不服从领导、不听从指挥、无故旷工、迟到早退、打架斗殴、寻畔滋事、扰乱驻地居民生活，干扰正常生产秩序的民工，除按情节进行一定的数额的经济处罚外，还要视其认错态度能留用的继续留用。对于屡教不改者或不接受批评教育者，立即开除，严重者，交司法机关处理。 5、对有犯罪行为的职工，要积极主动向有关执法部门举报密切配合追捕查办。 6、对工作不负责任，问题处理不及时，不彻底且犯有严重官司傣主义的领导人员，更要严加处罚(扣发当月工资、年终奖金)，直至罢免。 7、以上制度在具体执行中，若有不完善之处，须经公司有关领导研究作出适当方案后再作处理，决不可轻描淡写姑息迁就。 安全技术审批制度 一、安全技术编制的依据： 国家公布的劳动保护，安全法规、政策、指示等；安全检查中所现而尚未解决的隐患；生产建设需要采取的安全措施；职工提出的有关安全生产、工业卫生方面的合理化建议；本单位人力、物力、所允许要采用的先进技术，推广的先进经验。 二、安全技术编制的程序： 由矿总工程师组织通风、采掘机电、地质测量、安全监察、矿山救护队，在全面安全检查，调查研究，找出潜心洞，总结经验的基础上，进行计划具体编制，并组织各科室的领导、工程技术人员、基层干部和技术工人，对计划遭杂进行讨论，补充修改后交县安人监督管理局批准，并经县安全监督管理局组织有关技术部门审批，对责任重大的措施况地区安全监督管理局审批后方可施行。 三、安全技术审批制度： 1、下列安全技术措施最终必须报县安全生产监督管理局审批： (1)在坚硬和稳定的煤岩层中，确定巷道不设支护时，必须制订安全技术措施，首先报矿总工程师批准； (2)井筒大修时，必须编制施工组织设计，报矿总工程师批准； (3)改变全矿井、一翼或一个水平的通风系统时，必须报总工程师批准； (4)新建立瓦斯排放系统的矿井，必须编制设计和安全措施，除报县安全监督管理局批准后，还要报地区安全监督管理局备巡案； (5)开采水淹区域下的防水隔离煤柱时，必须在积水完全排除以后进行，并制订安全措施； (6)编制探查水压大于2MPa的导水构造的探放水设计。 2、下列安全技术措施必须报矿部工程师批准： (1)探查和穿透老空的措施； (2)采煤工作面如果迂顶底板松软或破碎、过断层、过老空、过原有煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，都必须根据具体情况，改变支架方式并制订安全措施； (3)从报废的井巷内回收支架和装备，必须制订安全措施； (4)改变一个采区的通风系统时； (5)主要通风机至少每月由矿井机电部门检查一次，改变通风机转数或风叶角度时； (6)主要通风机因检修、停电或其它原因需要停风时，必须制订停风措施； (7)掘进巷道的通风方式、局部通风机和风筒的安装和使用等局部通风设计，应列入掘进巷道的作业规程； (8)恢复已封闭的停工区或采掘工作接近这些地点时，必须事先安排除去其中积聚的瓦斯。排除瓦斯的工作应制订安全措施； (9)对重大的通风、瓦斯等问题，通风部门应立即向调度室汇报，并制订措施； (10)探水或接近积水地区的掘进或排放被淹井巷的积水，都必须编制探放水设计与防尘瓦斯和其它有害气体等安全措施； (11)在排除井筒和下山的积水过程中，如有被水所封住的瓦斯或其它有害气体突然涌出的可能，必须制订安全措施； (12)井下不得带电检修、搬迁机电设备(包括电缆和电线)，必须带电搬迁设备时，应制订安全措施； (13)采掘工作面风流中的二氧化碳浓度达到1.5％时，必须停止工作、撤出人员、查明原因、制订措施如何处理； (14)