企业员工培训质量的控制毕业论文.docVIP

题 目：企业员工培训质量的控制与管理研究 摘 要 企业员工的培训关系到企业人才的素质，提升企业培训效果，提高员工培训质量成为新形势下十分紧迫、至关重要的问题。 通过对我国企业员工培训质量状况的分析，针对目前我国的企业培训的结果总不能让人满意的现状，结合现代人力资源管理培训与开发模块的相关理论知识，研究对应措施，制定改善方案，以期能加强企业员工培训质量的控制与管理，提升企业培训效果。 关键词：企业；培训；员工培训质量；现代人力资源管理 ABSTRACT Quality of employee training related to the enterprise，improving training effectiveness，improving the quality of staff training to become very urgent and critical issue in the new situation。 Through analysis of the quality of employee training，and in view of the current corporate training results cannot give satisfactory situation，combined with modern human resources management training and development of modules related to theoretical knowledge，study on the response， improve programme with a view to strengthening quality control and management of employee training，improving training effectiveness。 Key words：nterprise；training for staff；training in quality modern； human resources management 目 录 引言 1 一、目前企业员工培训质量状况 2 二、企业提高员工培训质量的措施 6 1．认真做好培训需求分析 2 2．精心制定培训计划 2 3．强化培训计划的组织实施 4 4．加强培训效果的绩效评估 6 5．培训中存在的问题 7 6．培训的完善措施 7 三、建立完善有效的企业培训体系 8 1．现代企业培训体系的问题 8 2．如何建立完善有效地企业培训体系 9 结语 10 参考文献 11 致 谢 12  企业员工培训质量的控制与管理研究 彭文雅 引言 人力资源是具有创造性和能动性的第一资源，是企业和国家至关重要的战略资源。对一个国家来说，人才强国是必经之路，对一个企业来说，人才关系到企业的存在和发展。纵观企业发展史，国企也好，私企也好，其发展的核心推动力就是人才。而人才的配置，人才的更新，人才的建设都经一个环节来实现——培训。企业员工的培训关系到企业人才的素质。因此，提升企业培训效果，提高员工培训质量成为新形势下十分紧迫、至关重要的问题。 本文主要通过对我国企业员工培训质量状况的分析，针对当前我国的企业培训的结果总不能让人满意的现状，结合现代人力资源管理培训与开发模块中的相关理论知识，研究对应的措施，制定改善方案，以期能加强企业员工培训质量的控制与管理，提升企业培训效果，提高员工培训质量。 本文第一章主要分析目前企业员工培训质量状况，第二章针对员工培训质量现状，研究提高员工培训质量的应对措施，最后在第三章中系统阐述怎样建立完善有效的其企业培训体系。 目前企业员工培训质量状况 我国的企业历来把员工培训作为企业战略规划的一个环节，把员工培训作为企业发展壮大的重要