管理学（双语）chap 08 Human Resource Management.pptVIP

下载本文档

12
0
约1.53万字
约 52页
2018-02-02 发布于浙江
举报
版权申诉

管理学（双语）chap 08 Human Resource Management.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

管理学（双语）chap 08 Human Resource Management

3 - 1. The Importance of HRM P323 2. The HRM Process P323 3. Human Resource Planning P326 4. Recruitment and Derecruitment P327 5. Selection P328 6. Orientation P334 7. Training P334 8. Employee Performance Management P337 9. Compensation and Benefits P338 10. Career Development P340 Teaching Objectives 1. Explain the strategic importance of human resource management (HRM). 2. Describe the HRM process. 3. Describe job analysis. 4. Discuss the major sources of potential job candidates. 5. Describe the different selection devices and which work best for different jobs. 6. Describe the different types of training and how that training can be provided. 7. Describe the different performance appraisal methods. 8. Discuss the factors that influence employee compensation and benefits. Focal and Difficult Points 1. HRM process 2. Job analysis 3. Selection devices 4. Performance appraisal 5. Compensation system Lead-in Case 扩展中的猫咪游戏世界公司乔恩是某事业单位的职员，他创办了猫咪游戏世界公司，但在业余时间干。起初，他在自己家中的地下室里制作一些供人消遣用的玩具小猫，谁要买就直接邮寄给他。1980年，他开张了一家乔记嗜品商店，这是他在市中心商业区的第一个零售小商店。乔恩生意越做越大，他终于辞去单位工作，并把他的商店搬进了一个大型购物中心。他把原来的店名也改了，正式定名为猫咪游戏世界公司。后来，生意更加红火。乔恩在这个大都会地区联手开张了七家连锁商店，同时又买下了一个小型玩具制造工厂，开始大批地生产他的玩具小猫。随着生意上的发展，他感到自己不得不处理一些过去一向被他忽视的人事问题。菲茨是乔恩雇来管理这些零售商店的总经理。她抱怨说，公司人手太紧张了，下一年度她需要补充一些人。乔恩问：“需要多少?”菲茨列出这样一