教案职业技能鉴定考评人员培训 考评人员管理与考核.pptVIP

鉴定实施过程鉴定所组织工作注意事项 考前 （一）提前联系考评组长。鉴定机构需提前主动联系考评组长，将操作考试的考务方案和材料清单发送给考评组长，以便考评组长根据考务方案了解考点设备情况是否符合鉴定要求（比如：候考室、考务办公室、警戒线、标语、设备数量、测试鉴定所用设备、检测仪器和工、卡量具，检验考核鉴定所用材料等）。合理安排把握考试时间 ，不合理的地方由考评组长提出整改调整，鉴定所站应积极配合。 （二）将考务方案打印若干份放在考务办公室，便于考评小组安排考试，督导人员检查工作。 * 考中 （三）配合考评组长召开考评前工作会议。 组织所有考务工作人员和考评组成员参加由考评组长召开的考前考务会议，统一标准、明确分工。 （四）维护考场秩序。 安排好相应数量的工作人员配合考评组工作，做好导考、报号、登分、门卫等配合工作。 　 鉴定所自有的考评员实行回避制度，可以协助考务组织，但不能参与评分工作 。 （五）省厅委派考评员直接对省厅鉴定中心负责，考评人员没到场，考试不得进行。鉴定所应立即向省厅鉴定中心报告。考评员不得提前离开鉴定岗位，直至考试全部结束，方可离开。提前离开的鉴定所应立即向鉴定中心报告，隐瞒不报的，追究鉴定责任，本次考试成绩无效。 * （六）在实施鉴定过程中，维护考场秩序，核对准考证，杜绝代考现象，对于考评现场发生的违纪行为，根据考场规则进行处理，保障考试的公平公正。 1、鉴定当天能结束考核的职业（工种）考评组长会同考评小组当天务必评定出考核成绩； 2、鉴定过程较长的职业（工种），如数控车工等，由考评组长每天安排一至两名考评员进行现场过程评分，并封装鉴定结果（工件）。待全部鉴定结束后，考评组共同到鉴定所进行测量评分，得出最后考核成绩。 * （六）考评过程中，如实做好考场纪录；按照评分标准和要求独立进行评分。 1、操作考试评分严格按照规定的考核方式、方法、程序、评分标准，独立完成评分任务，并在评分表上签字确认。 2、填写考评记录并签名（并且在考评报告将未合格的考生一一注明）。 3、考试结束后，考评组长需电话报告考务部本次考试共鉴定多少人，其中多少人合格，多少人不合格。 * 考后： （七）考评结束后，在考评组长的组织下，认真总结当次考评工作，积极提出改进考评工作的意见或建议，并填写有关报告。 尤其是对鉴定试卷有问题的情况，比如：评分标准不明确、材料尺寸过大过小，试题内容偏差等情况，会同考评组员在空白试卷上标注修改意见，所有组员签字后由组长上报省中心。 * （八）根据湘人社鉴函〔2011〕13号《关于进一步规范职业技能鉴定考务管理的通知》文件要求： 1、操作考评费用一般以半天计，即一个半天原则上为200元，一天400元（晚上加班另算），有条件的鉴定所（站）可以派车接送，若没有派车的需补贴路费（一般为100元）由鉴定所（站）负担，考评组长多100元。 2、操作考评费用为半天300元（考评费200交通费100），一天500元（考评费400交通费100）。 * 2、阅卷评分 阅卷评分是确定考生成绩重要环节。对于有些职业不能即时考评的，考评组需要统一组织阅卷评分。考评组长召集考评员共同研究标准答案、检测方法和评分标准，统一评分标准和工作程序，严格按照试卷要求和考评组分工，对鉴定全过程进行监控并评分；对鉴定结果按照评分细则和标准独立完成评分，并登记在评分记录表上。根据考培分离原则，组织鉴定的鉴定所考评员实行回避制，可协助考评组工作，但不允许参与评分工作。 鉴定所需向考评员提供评分表、考生花名册、评分用的工量具。 * 2、阅卷评分 阅卷评分是确定考生成绩重要环节。对于有些职业不能即时考评的，考评组需要统一组织阅卷评分。考评组长召集考评员共同研究标准答案、检测方法和评分标准，统一评分标准和工作程序，严格按照试卷要求和考评组分工，对鉴定全过程进行监控并评分；对鉴定结果按照评分细则和标准独立完成评分，并登记在评分记录表上。根据考培分离原则，组织鉴定的鉴定所考评员实行回避制，可协助考评组工作，但不允许参与评分工作。 鉴定所需向考评员提供评分表、考生花名册、评分用的工量具。 * 3、综合评审 已实行社会化鉴定的国家职业资格一级及二级综合评审，一般均在鉴定所按社会化鉴定方式组织实施。 综合评审按照《关于进一步加强国家职业资格一级/二级（高级技师/技师）鉴定（评审）工作的通知》（湘劳社办发〔2007〕2号）要求实施。考评组按照职业和类别成立综合评审委员会。各委员会设主任一名（由资深考评组长担任），评审小组若干（每组评审专家3-5人），评审小组先对考生书面业绩材料进行评审，后组织考生口头答辩。