关于征集中国人力资源服务商联盟 - 三人行.docVIP

2012’第四届人博会“十佳HR服务商诚信机构”诚信会员单位招募及评选 各企业HR服务商： 由“工业和信息化部人才交流中心”与“中国人力资源开发研究会学术委员会”指导，“三人行HR公益学习论坛”联合“中国人事科学研究院”发起主办的“第四届中国（北京）人力资源博览会暨2012人力资源年终盘点高峰论坛”，将于2012年12月22日在京举行，届时将有1000多名企业HR莅临参会！ 本届人博会主题定位为：变革迎新 管理升级--HR3.0时代社会化人力资源开发与管理新格局！ 届时大会组委会将邀请数十位人力资源领域的专家学者以及著名企业总裁、人力资源总监等，利用一天的时间从“以社会化人力资源开发破解企业困局”的角度，阐述新时期、新环境下，HR该如何优化资源配置，在日益激烈的人才争夺战中，如何利用社会关系吸纳和保留企业关键人才？在经济振荡中，HR又该如何利用社会化媒体和政府关系，提高雇主品牌竞争力？ 大会期间，为了更好的服务于企业人力资源管理，大会组委会特别设立了“人力资源服务机构展示区”，将邀请人力资源服务领域优秀的HR服务商前来展示，所展示的HR服务产品将涵盖人力资源服务的各个领域，企业人力资源管理人员可以近距离的了解人力资源服务产品，有效的建立双方合作，助力企业人力资源快速发展。 为了更加客观准确的展示出最优秀、诚信可靠的HR服务商，以便供企业HR选择优秀合作者作为参考，大会组委会特向全国招募“中国HR服务商诚信联盟”诚信会员单位。 ??? 招募征集时间从2012年10月1日开始，截止为2012年11月30日。大会组委会将根据各HR服务商提交的公司信息，以及面向上千家企业HR的调研寻访，综合考察后将入围名单提交大会评审团专家进行评审，最终评选出HR各个服务模块的“2012’十佳HR服务商诚信机构”，将在大会期间进行颁奖盛典，入选“中国HR服务商诚信联盟”会员单位，并印制成“中国HR服务商诚信联盟”宣传手册，发放给每一位参会的企业HR，以及发布到“三人行HR公益论坛”首页“HR服务商诚信联盟”版块，2013年展示一年，以供HR会员企业来年选择采购作为参考！ 2012’第四届中国（北京）人博会组委会三人行--中国人力资源公益学习论坛 中国人力资源开发研究会学术委员会 工业和信息化部人才交流中心 中国HR服务商诚信联盟中国人事科学研究院2012年10月1日 “十佳HR服务商诚信机构”评选流程 一、服务商信息征集：10月1日—11月30日 1、企业HR征集：通过线上发布调查问卷、线下调研寻访，收集优秀HR服务商推荐； 2、网上调查：通过各大HR合作媒体发布网上调查问卷，筛选优秀HR服务商； 3、HR服务商自荐（附件1：参选申请表）。 二、评选：12月1日—12月15日 1、评选标准（附件2：评选标准） 2、评选会（附件3：评选专家名单） 三、结果公布：2012年12月22日 1、人博会上发布并颁发证书奖牌； 2、入选“中国HR服务商诚信联盟”诚信会员单位； 3、印制“2012’十佳HR服务商诚信机构”手册，人博会现场发放1000册； 4、上榜“三人行‘HR服务商诚信联盟’版块”，2013年发布一年，供5万家HR会员单位采购； 5、20家主流合作媒体报道发布。 “十佳HR服务商诚信机构”奖项类别设置 以“诚信铸就辉煌、品牌创造价值”为主题，本着“公开、公平、公正”的原则，面向全国所有具有合法经营资质的人力资源服务机构进行评选。活动设置了“2012’十佳HR服务商诚信机构”奖项类别共10大类，每类评选出前十名，入选“中国HR服务商诚信联盟”会员单位。 第一类：管理咨询类第二类：企业培训类第三类：人事外包类第四类：E-HR软件类第五类：人才测评类第六类：健康体检类第七类：招聘猎头类第八类：法律服务类第九类：医疗保险类第十类：薪酬福利类  “中国HR服务商诚信联盟”诚信会员申报程序 一、申报条件 1、承认并拥护联盟诚信服务商会员章程； 2、具有行业内3年以上开办和业内服务营业2年以上资质； 3、申报人及所在单位无社会不良记录； 4、符合“HR服务商诚信机构”的要求。 二、申报流程 第一阶段：递交入会申请表（见附件或来电索取）和相关资料 1、单位入会需提供：企业营业执照复印件、组织机构代码证复印件。 2、入会需提供：单位证明和自荐信，有关资质证件和知识产权成果。 第二阶段：资料审核 由“中国HR服务商诚信联盟”专家委员会对所报送材料进行审核，审核时间为收到资料后十个工作日。 第三阶段：发放确认函 由“中国HR服务商诚信联盟”秘书处对审核通过的诚信单位发放确认函。 评委会秘书处 地址：北京市东城区崇文门外大街5-7号太华公寓C座913室邮编：100062电话：01010手机