学期教职工考核方案.docVIP

2015/2016第二学期教职工考核方案 各处、室、系 为深化改革，推进依法治校，更好地调动和激发全体教职工工作积极性和创造性，促进学校事业又好又快持续发展，现结合学校实际，特制定以下方案。 一、指导思想 以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，适应新常态，以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心，坚持绩效导向，着力构建符合学校实际的绩效考核评价制度，促进广大教职工为做优做强职业教育、办人民满意教育贡献智慧和力量。 二、考核小组、考核对象及形式 1.考核领导小组 组 长：陈乃军 副组长：成敦杰、朱余清、童朝亮、谷远钧、王 会 成 员：各处、系和支部负责人。 具体考核工作由组织人事处牵头统一负责。 2.考核对象 全校在职在编教职工。 3.考核形式 按照定性和定量、自评和互评、过程和结果评价相结合的方法，分类、分层、分项、分职由相关处室考核。 考核评等定级分A、B、C三类，依据每人考核分值合计排序，其中A等不超过15%。 考核方法：全体教职工填写《学期考核表》和《岗位考核表》，7月5日前交各部门；7月7日前各部门将《学期考核表》交组织人事处，将《岗位考核表》分别交教育教学评估处、学生处和总务处；在此基础上由处室系、教研室综合考评，填写《教职工百分制量化考核表》（电子版由组织人事处提供），7月15日前完成统一交组织人事处。 三、考核原则 1.坚持“质量效益，优绩