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规范干部管理新模式 激发干部队伍新活力 三乡镇党委 近年来，三乡镇坚持把干部管理工作作为党委政府的核心工作，坚持党管干部的工作原则，注重灵活创新，着力打造一支“善于学习、勇于担当、勤政廉政、力争上游”的高素质干部队伍，把全镇干部管理工作推上一个新台阶。 一、多措并举，干部培训重实效 干部的素质决定了整个队伍的战斗力，而提高干部整体素质的有效途径是全面、实用的干部培训。我镇以“创新、求变”作为干部培训工作的主要思路，通过举办干部思想教育、作风建设、能力建设系列培训班，打造新型干部培训体系，着眼提高干部综合素养，给干部“充电”，为发展“加油”。 （一）在培训主体上，由“单一型”向“全面型”转变。开展“党委书记讲党课”活动，由党委书记结合十八大精神，分别面向机关干部、农村干部和两新组织党员讲授党课。由各驻村组成员和镇机关退休干部到农村（社区），面向广大党员群众讲党课，今年已举办19期课程，约800人次听取了党课。积极向高校借智力、向专家要思路，根据实际需求，聘请专家教授为全镇党员干部举办专题讲座，近2年已举办6期。 (二)在培训内容上，由“政策型”向“思想型”转变。突出“讲党性、正风气”的主题，去年，在井冈山干部学院和中山市委组织部的大力支持下，井冈山干部学院破格为我镇举办“党性修养教育培训班”，我镇机关中层干部、各农村（社区）书记共40人集中封闭学习3天。结合干部尚德养廉行动，组织我镇