性别对大学生职业生涯规划的影响研究——以杭州某高校为例.pdfVIP

第 8 卷第 4 期 Vol.8 No.4 2017 年 8 月 CHUANGXIN YU CHUANGYE JIAOYU Aug. 2017 性别对大学生职业生涯规划的影响研究 —— 以杭州某高校为例 蔡慧 （杭州医学院检验医学院，浙江杭州，310053） [摘要] 职业生涯规划对于大学生而言意义重大，不同性别的大学生对职业生涯规划的认知程度也存在差异。以 杭州某高校为例，使用调查研究的方法对样本进行调查分析。结果显示，不同性别对职业生涯规划的认知既有相 似性也有差异性，根据不同性别对职业生涯规划的影响研究，分析得出其主要成因源于不同性别之间的气质类型、 专业兴趣、职业价值观以及职业意识四个方面的差异，并针对性别角色对职业生涯规划的影响分别从个人、家庭、 学校和社会四个层面提出相应的对策和建议。 [关键词] 大学生性别；职业生涯规划；职业选择 [中图分类号] G64 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X(2017)04−0079−07 一、不同性别大学生职业生涯规划现状 表2 大学生在校期间制定职业生涯规划的情况 为更客观地反映性别对大学生职业生涯规划 性别 有无制定职业生涯规划 比例(%) 的影响，本文采用调查法作为主要的研究方法。以 男 有 67.3 没有 32.7 杭州某高校的 2016 级学生为调查对象，于 2017 年 有 54.3 1 月至 2 月，对 5 个学院的学生进行问卷调查，共 女 没有 45.7 回收有效问卷 739 份，保障了样本的代表性。其中 样本性别分布如表 1，能够较为有效地反映性别在 （二）大学生职业生涯的目标 大学生职业生涯规划影响中的问题。问卷主要从大 大学生职业生涯目标不够明确，女大学生更 学生对职业生涯规划的意识、认知、制定、能力等 甚。调查显示，29.9% 的大学生有明确的目标，其 方面入手，在此基础上分析性别在对以上各个方面 中男大学生占 42.0% ，女大学生占 26.5% ，大学生 的有无影响或影响程度的大小等。 目标缺失的问题普遍存在，而女大学生的这种现象 比男大学生更为严重，如图 1 所示。 表1 样本基本情况 性别 人数 所占比例(%) 男 162 21.9 女