学习及考试_2011-简历及面试微技能.ppt

04.jpg 07.jpg 1、名字，上海的无门的酒吧 2、找工作看似很难，其实差一点点3、 【修改前】 工作实习经历 2008.6 – 2008.8 利华顾问公关公司 顾问助理 负责与客户进行电话沟通，每天工作长达 6 小时 参与公司市场扩展项目，具有扎实的专业知识和良好的工作业绩。 【修改后】 利华顾问公关公司 顾问助理 广州 2008.6 –2008.8 作为媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括**银行、辽宁**公司、大众汽车等20家VIP客户。 协助××公司××产品在北京、上海、沈阳等成功进行5次市场初期投放活动。 4、职位相关原则 学生的误区：认为工作实习经验越多越好 某位同学申请“市场专员” 工作实习经历 2007 年暑假，在××外语学校担任英语教师； 2007 年 11 月-12 月，为××公司做兼职手机促销员； 2008 年暑期，在××电规台新闻频道实习； 2008 年 10 月-11 月，参不××英语培训公司英语培训产品的产品的市场推广策划； 2008 年 3 月-12 月，辅导 3 名高中学生数学课程。 只有2、4项是跟职位有直接关系的，我们应该把相关的提出来进一步加工，其他的可以忽略 【修改后】 工作实习经历 2008.10-2008.11 ×××英语培训公司 市场专员助理 北 京 协助部门经历进行英语产品的目标客户调研及分析，独立设计并制作调研问卷； 领导 5 人的销售实习生，2 天内在白领办公楼、地铁站等目标区域派发 1000份产品调查问卷，成功收回有效问卷 860 份； 独立统计调查问卷结果，使用 Excel 进行数据处理及分析，根据分析结果撰写 6,000字的客户调研报告。 2007.11-2007.12 ×××公司 高校销售代表 北 京 独立负责××手机在××高校的销售及售后支持； 深入调查××高校学生用户市场需求，制定针对××高校学生的销售计划及策略； 实际走访1200 多间学生宿舍的近 5000 个学生用户，向其介绍产品性能，在 2个月时间内成功销售26部手机，销售额达 30,000 多元。 收集用户投诉及反馈，与公司销售部沟通解决用户问题，用户满意度达 90%以上。 注意事项 1、一般采用时间倒叙来描述实习经历 2、当最近的实习与岗位相关度不高时，应该将过去的最相关经历放在首位描述 3、如果缺乏工作实习经历，那就重点描述在学校社团、学生会等社会实践活动，方法相同。 比如： ● **大学外文俱乐部 （Foreign Language Club Association) 2004–2006年 职务： 副会长 职责： * 重组**大学外文俱乐部社团，使之成为英语社团里的佼佼者 并获得辽宁大学十大明星社团称号 * 创建以项目为核心的团队小组负责制，积极开展各项活动 * 举办并组织了100多场晨读、英语角、英文讲座、留学讲座、实践讲座 * 创办**大学首届英语演讲比赛，并获得校方的高度认可 * 举办跨文化交流活动，各国留学生交流活动 注意事项 项目经历：与工作实习经历略有不同，体现求职者某个方面的动手能力，对某个领域或某种技能的掌握程度。 社会实践：学生会、社团、支教、志愿者等 如果没有特别需要，建议一并放在实习经验里写，主体内容充实。单独写会显的比较单薄。 奖励情况 每一份简历上都会有这样那样的奖励、奖学金、优秀学生、优秀干部等等，名目繁多司空见惯，并不能引起HR的重视 奖励情况 中山大学二等学生奖学金 2007 年 中山大学优秀团干部、优秀团员 2007 年 中山大学运动会 1500 米长跑第三名 2006 年 中山大学校园歌手比赛第二名 2006 年 中山大学优秀学生干部 2005 年 人物传记式的奖励描述，没有重点，占用篇幅。要懂得取舍，保留相关的和含金量高的奖励。 范例 奖励情况 市级：沈阳市奖学金（全校仅 10 人）、沈阳市高等学校优秀学生（全校 1％） 校级：**大学人民奖学金一等奖（前 2％）、**大学“优秀学生”称号 **大学人民奖学金二等奖（前 5％） 让HR明白所获得奖励的难度，明白其中的含金量。 【修改后】 奖励情况 学术类：中山大学二等学生奖学金（前 5%） 2 次 社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员 文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖 英语、计算机及专业技能 1、英语技能 对于大多数同学来说，在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试成绩。比如四六级、BEC、托业等 如果成绩没有绝对