劳动防护用品管理标准2337.docVIP

劳动防护用品管理标准 范围 本标准规定了顶金员工劳动防护用品管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核等内容。 本标准适用于公司所有员工劳动防护用品的管理。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 中华人民共和国《劳动法及劳动保护条例》 《辽宁省职工劳动保护用品发放标准》 管理机构和职责 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保护员工在生产过程中的安全与健康，促进企业的发展，根据《辽宁省职工劳动保护用品发放标准》结合本企业实际，制定本标准。 为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，确保企业安全文明生产，劳动防护用品发放管理机构，由综合管理部、物资科负责。 负责编制劳动防护用品计划，负责劳保用品采购和制定发放标准及日常工作。 工作内容、要求与程序 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害而配备的防护用品。 加强劳动防护与历行节约相结合，供应部部负责劳动防护用品的采购工作，应不断提高劳动防护用品的质量，劳保用品做到安全、美观、舒适、实用。 根据辽宁省劳动厅颁发的《辽宁省职工劳动防护用品发放标准》，结合本企业实际情况，劳保用品发放严格按修订后的标准执行。 员工领取劳保用品，先由综合管理部核定其岗位，劳保用品由管理人员依据发放标准进行登记、发放，任何部门和个人未经综合管理部审批，不得随意领取劳保用品和更改发放标准。 因工作调动改变工种者，在其劳保用品登记卡上注明改变工种时间，按新标准计发劳保用品，同用的劳保用品使用期限前后工种合并计算发放。 凡因病或因工伤休假以及调职学习。培训连续时间在三个月以上者，劳保用品按实际天数延长使用。 原则上不得超过标准发放劳保用品，确因特殊情况需要增加劳保用品的，由部门提出书面报告并说明理由，报送综合管理部审核，经公司领导批准后方可增发。 劳动保护用品采购负责部门应严格按照《劳动防护用品管理标准》的要求，切实加强管理，针对当前市场上劳动防护用品中出现的问题，要特别加强对生产公司家的产品质量、种类等级、生产规模、经营状况等的认定和认可。 在实施采购过程中，严格按照“三证一标”（生产许可证、检验合格证、安全证、发票应盖有劳动部门的防护品监察专用章），以保证产品质量。 供应部部每年元月份要做好劳动防护用品年度计划表，具体招标工作由综合管理部负责组织。必须有两个以上的定点生产公司家(商行)参加投标。 在特殊情况下，急需要采购劳动防护用品时，价值在一千元以内的，由申请部门填表，公司领导签字，交综合管理部备案即可。 物资部门应对所有采购中的劳动防护用品进行严格监督管理，做到采购质量与订购合同质量相同，进仓数量与计划数相等，发放、报废数量与进仓数量相等，每年进行一次清仓制度，确保防护用品的质量。 在购买特种劳动防护用品时，必须经过公司安全生产部的审批、验收才能发放使用。 监督检查与考核 按本标准规定的内容进行检查。 本标准按公司《经济责任制考核管理标准》的有关部分进行考核。 附则 本标准由综合管理部负责解释。 本标准自发布之日起实行。 大连顶金通用设备制造股份有限公司 二〇〇七年十月十七日 —1—