国电集团九江发电厂薪酬管理手册(V6.0).docVIP

文件编号： 版　　本： 生效日期：2004年 月 日 国电九江发电厂 国电九江发电有限公司 薪酬管理手册 编制： 审核： 批准： 日期：2004/04/08 目 录 第一章 薪酬管理总则与薪酬策略 2 第二章 薪酬类别与薪酬结构 4 第三章 薪酬总额控制管理 6 第四章 基本工资与津补贴管理 8 第五章 岗位评价管理 11 第六章 岗位工资标准管理 15 第七章 岗位工资调整管理 17 第八章 绩效工资管理 20 第九章 加班加点工资管理 24 第十章 单项奖金管理 26 第十一章 年终奖金管理 28 第十二章 专项奖金管理 30 第十三章 特殊工资管理 32 第十四章 新入职与试用期员工的工资管理 40 第十五章 医院、学校人员工资管理 42 第十六章 工资扣减管理 43 第十七章 工资核发管理 45 附件 第一章 薪酬管理总则与薪酬策略 第一条 为规范我厂薪酬管理行为，提升薪酬管理的有效性和针对性，充分发挥薪酬的激励效果，充分调动各方面积极性，特制定本手册。 第二条 本手册适用于国电九江发电厂主业、辅业（燃料公司、物资公司）和多经企业（实业总公司）的所有部门及人员。 第三条 本厂的薪酬管理制度和方法，是依据国家《劳动法》、企业工资管理法规以及中国国电集团有关工资管理的政策等，并依据本厂实际情况而