培养力量-营造氛围-突出特色.docVIP

培养力量\营造氛围\突出特色 　　中国共产党十七届四中全会指出：“世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。”这一重要论述对于地方党史研究工作无疑具有深刻的昭示作用，那就是：要搞好地方党史研究工作，要使地方党史研究工作能够发挥其应有的社会作用，就必须在思想上不断解放，在理论上不断发展，在实践上不断创新。只有这样，地方党史研究工作才能够适应时代和社会发展的要求，担当起党和人民交给的任务；也只有这样，地方党史研究工作才能够与时俱进，不断开拓创新，真正发挥好“存史、资政、育人”的作用。鉴于此，笔者认为当前在地方党史研究中要重视以下问题： 　　 　　一、培养研究队伍，提升研究质量 　　 　　衡量一个党史部门工作任务完成好差的主要标准，主要看党史研究成果的多少、质的高低。成果又多又好意味着任务完成质高，成果少而差意味着任务完成质低。但要做到两全其美，确实不容易。因此地方党史部门一定要正确处理好成果量与质的关系，不能单独追求一方面，而忽视了另一方面，尽可能保持二者平衡发展。首先，要力争多出成果。一个党史部门如果一、两年不出一本书，很难说有什么工作实绩。没有工作实绩的部门，工作就很难进入党委、领导的视野和决策范围，这样要想得到党委、领导的重视和支持自然也比较难。更重要的是党史部门不出成果，社会上和其他部门就不了解党史部门存在的价值，社会影响力就小；社会影响力小，资政育人功能自然降低。因此，地方党史部门要下大气力，争取多出成果，出精品。在现实工作中，党史部门没有掌控稀缺的社会资源，也没有多少人会主动登门拜访。只有多出成果，才能扩大党史部门的影响，提高党史部门的社会地位，避免被边缘化。要想有高质的作品，编写人员的素质是关键。如何培养高素质的编写人员，提升研究质量，是当前史志部门一个重要的课题。 　　因此我们要放长眼光，尽量采取各种途径和措施，如参加各种培训、鼓励在职学习和脱产学习等各种途径，努力培养高素质的党史工作队伍。同时在工作中努力为他们创造良好的学习、工作条件，让他们全身心地投入到党史编研中去。海宁市史志办在培养研究力量上就有大手笔。2009年，海宁市史志办相继选派工作人员赴延安档案馆、南京第二历史档案馆进行查档调研，提高了研究人员搜集、整理资料的能力。在此基础上，海宁市史志办还计划组织力量赴北京中央档案馆学习、调研。在提升业务能力的基础上，海宁市史志办还在加强“史志人精神”的培养和增强团体凝聚力上大做文章。按照海宁市史志学会的提炼，史志人应该具备宁静致远的境界、好学勤思的品格、严谨过硬的写作本领和良好的社会交往(获取信息、谋求协作)能力。史志办及时的组织全体工作人员进行史志人精神大讨论，进一步坚定了大家扎根史志工作的决心。必须只有培养出高素质的队伍，才能带来高品质的研究成果。 　　 　　二、争取社会力量，营造学术氛围 　　 　　目前的地方党史研究机构，受编制限制，一般人员都偏少，且专业呈现多样会。如果仅仅依靠自身力量，很难有大的研究成果。为了破解这种困境，借助社会力量就显得极其重要。如海宁市史志办，核定编制仅为9人，除了进行党史和地方志的编写研究工作外，还要承担党委、政府交办的其他任务，加上众多的日常事务，如遇到大的研究课题，将会显得力不从心。在这种情况下，以海宁市史志办牵头，组织了海宁市史志学会，其成员有80多位，包括政府有关部门工作人员、教育界、文化界、卫生界及有关史志工作爱好者，极大地增强了研究力量，也拓展了史志工作的宣传力量。 　　同时，海宁市史志办拓宽视野，开门办史，积极的与有关部门协作，不仅在一定程度上解决了资金和场所的困难，而且扩大了资政育人的影响力度。如为庆祝中国共产党成立87周年，海宁市史志办与市文联、市政协文史研究会联合举办了题为“历史的回声――‘五四’时期名人手札影像展”，共展出了300多件手札和照片，包括中共创始人陈独秀、李大钊的亲笔信。2008年5月，史志办联合海宁市沈鸿研究会举办了“纪念沈鸿同志诞辰102周年”图片展、“抗震救灾众志成城――四川汶川地区抗震救灾”图片展。8月，双方又合作再次举办了“奔赴延安抗日的海宁儿女”图片展，均取得了良好的社会效果。 　　地方党史部门成立多年，做了大量的工作，但似乎普遍存在着这样一种状况，即存史工作“见长”，资政育人工作“见短”。随着形势的发展，党史资政育人工作表现得愈来愈重要，如不改变这种状况，势必影响到党史部门职能的发挥，进而影响到党史部门的生存和发展，应当引起我们高度重视。 　　传统的开展党史宣传工作的途径主要有以下几条，一要利用重大节庆日、纪念日，联合有关单位搞好党史宣传，在报刊上开辟宣传专栏、撰写纪念性文章等；二要