第二讲、如何打造职业化的求职材料.pptVIP

如何打造职业化的求职材料 内容提要 求职材料的重要性 求职信撰写 简历制作 求职材料的保管和投递 求职材料的样本分析 一、求职材料的重要性 你的简历不如你优秀么？ 如果你的硬件已经不能改变了 就改变你的软件吧～ “其实我们在招聘的时候有些不是很看重他现有的经验，而是非常看重他的学习能力。看他从他以前的经历中能学到什么东西；看他从他周围的人身上能学到什么东西；看他从失败中能学到什么东西；看他从成功中能学到什么东西……” 二、制作求职材料时的“out”行为 　不知该写些什么内容，感到无从下手。 　模仿甚至全盘抄袭他人的求职材料。 　虚构或杜撰某些事实或经历，夸大个人能力，伪造某些证书。 　投递求职材料缺乏针对性，对不同的用人单位和职位使用千篇一律的求职材料。 什么是求职的第一步？ 找工作的第一步并不是写简历，而是做市场调查 Sony 　　　问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？ 　　　HR：我特别反对那种一本书似的简历。一份好的简历，至少应该注明应聘岗位。岗位不明确，反映出你的职业意识还不强。同时，有的人喜欢在简历上列出很多的课程，好像这样能显得自己很有知识水平。但是，这么多课程，重点又不突出，怎么反映你适合这个职位呢？列课程的时候，一定要注重目的性和相关性，要选择那些能够帮助你应聘的课程。 三、求职材料的组成部分 封面 求职信（自荐信） 个人简历 学校毕业生推荐表 学习成绩单 各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。 （一）封面设计 简单明了，不要做得过于花哨。 注明“××届毕业生求职材料” 封面上写上自己的姓名、学院、专业、联系电话（最好是移动的）、E-mail、通信地址、邮编等。 （二）如何制作令人产生阅读兴趣的求职信 1．求职信的组成部分： 标题 称呼 申请职位 技能、能力描述 结尾 落款 1、标题：在用纸上方用大写字体写上“求职信”，以显得美观、大方；2、称呼：如果用人单位明确，可以直接写上单位名称，并在后面加上“尊敬的××领导/负责人”。如果用人单位不明确，则统统这样写“尊敬的领导/负责人”。千万别要冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感；3、申请职位：目标明确，表达对目标职位的兴趣。4、技能、能力描述：胜任特征描述；5、结尾：表达对用人单位的谢意。千万别要提出要求。6、落款：署具体日期，以及亲笔签名。 2．求职信正文部分的写作要点 你在技术和能力上是否能胜任该工作 在求职信中表达出对招聘单位的兴趣 对相关行业知识的了解 无错别字，排版整齐 你在技术和能力上是否能胜任该工作 在求职信中表达对用人单位的兴趣 “我看到你们的广告，招聘市场咨询与助理人员。我对这个职位非常感兴趣。” 对某一职位相关的行业知识的了解 “售前行业是一个很有发展前途的行业，相信这个行业会让我获得职业生涯的长足发展。” 2、写求职信的需注意的几个问题 事实求实，不过分夸大，也不过分谦恭 突出重点，有针对性 文笔要流畅 注意保留适当的行距，便于阅读 四周留下3.10—3.20厘米的空白，以便招聘经理做批示 （三）如何制作令人心动的个人简历 　　　简历既然是工具，那么我们一定不可以盲目地进行简历的书写和制作，而是应该先仔细地思考。为了打出去一记重拳，首先我们要缩回拳头，选准方向，运足力气，一招制敌。成功的简历无非说明了两个问题： 　1.Why you? 2.Why me? Tips：求职信和个人简历缺一不可！ “求职信”和“个人简历”是求职材料中最重要的两个部分。“求职信”是简要告诉招聘单位你能为其做些什么。“个人简历”是告诉招聘单位有关你个人的具体情况、你的经历和你的技能情况等。二者相辅相成。 写简历前准备工作 进行职业定位 组织简历内容 设计简历版式 简历所包含的基本内容 个人基本信息（Personal data） 求职意向（Objective） 教育背景（Education） 奖励与荣誉（Honers） 工作经历（Experience） 推荐人（References） 性格和爱好（Character） 个人基本信息 　　姓名、地址、电话和email是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。 　　电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。Email要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。 　　027-8785-8199，1347-612-1301 求职意向 　　　Objective的书写要尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门。 　　　 教育背景 采用倒叙的形式，将获取的最高学历放在最前面。 在教育背景中，可以附一些说明性的文字，例如专