教师视域下高职院校英语教师招聘存在的问题与对策 优先出版.pdfVIP

第15 卷第2 期 温 州 职 业 技 术 学 院 学 报 Vol.15 No.2 20 15 年6 月 J ou r n a l o f Wen z h ou Vo c at i on a l ＆Te ch n i c al C o ll eg e Jun.20 15 DOI：10.13669/j.cnki.33-1276/z.2015.033 教师视域下高职院校英语教师招聘存在的 问题与对策 赵赵凌 （温州职业技术学院人文传播系，浙江 温州 325035） [摘 要]英语教师招聘事关高职院校英语师资队伍建设。高职院校英语教师招聘应兼顾高职英语教学特点， 对应聘人员进行全面综合的考核。在具体操作过程中，对具有特殊优势的应聘人员应适当放宽其他方面的要求。 [关键词]高职院校；英语教师；招聘；英语教学 [中图分类号]G717 [文献标识码] A [文章编号]1671-4326(2015)02-0036-03 Problems and Countermeasures on English Teacher Recruitment of Vocational Colleges from the Perspective of Teachers ZHAO Ling (Dep artment of Humanities Communication, Wenzhou Vocational Technical College, Wenzhou, 325035, China) Abstract: English teacher recruitment concerns the development of English teachers of vocational colleges. The feature of English teaching in vocational colleges should b e taken into account to make a comprehensive assessment of the candidates. In the real practice, other requirements can be appropriately reduced for those candi- dates with special advantages. Key words: Vocational colleges; English teachers; Recruitment; English teaching 高职教育是顺应社会经济发展对专业应用型人才 要一定数量的英语教师来完成教学任务，如何招聘一 的需要而产生的，始于20世纪90年代。高职教育从 批高素质的英语教师是高职院校必须面对的问题。相 初步发展到初具规模经历了探索—发展—再探索—再 对于高职院校快速发展的现状，其英语教师招聘方式 发展的质量提升阶段。在高职教育蓬勃发展的大好形 仍相对滞后。笔者作为一名高职院校英语教师，有幸 势下，为了更好地培养、输送社会所需的高素质应用 参与了英语教师招聘工作，兹就其存在的问题进行分 型人才，高职院校纷纷向社会招聘能胜任高职教育的 析，并提出具有可行性的招聘策略，旨在为高职院校 优秀人才。教师招聘事关高职院校师资队伍建设。现 英语教师招聘提供借鉴。 有研究成果大多从人力资源管理角度研究高职院校教 一、高职院校英语教师招聘存在的问题 师招聘，如王媛从人力资源管理角度探讨高职院校教 [1] 师招聘现状并进行分析研究 ；郭瑞针对高职院校教 高职院校英语教师招聘一般遵循以下步骤：人事 师招聘存在的问题设计其招聘淘汰方案，为高职院校 部门组织招聘会或网上发布招聘广告；在收