彩印业工资方案解释.ppt

彩印业员工2010年薪酬调整 一线生产员工薪酬调整 文员级（含文员）以上员工薪酬调整 1、一线生产员工薪酬调整 2、文员级（含文员）以上员工薪酬调整 3、本工资方案从3月1日起开始实施 一线计件员工，包括班组长、机长  一、员工薪酬包括五个方面： 1．保底工资（保底计件） 2．基本计件工资 3．绩效奖 4．损耗（质量奖） 5．年终奖，只有工作到春节放假前一天的才享受 结算执行1．各车间保底工资（保底计件）、计件工价调整参照表 a)印刷、印后车间 岗 位保底工资 （保底计件） 工 价 备 注 六色机（普工） 保持15%（原工价上调） 包含机长 四色机（普工） 保持15%（原工价上调） 包含机长 双色机（普工） 保持10%（原工价上调） 包含机长 烫金（普工） 保持10%（原工价上调） 包含机长 啤机（普工） 保持20%（原工价上调） 包含机长 过胶机（普工） 保持15%（原工价上调） 包含机长 过油（普工） 保持10%（原工价上调） 不包含机长 磨光（普工） 保持10%（原工价上调） 不包含机长 裱纸机（普工） 保持15%（原工价上调） 包含机长 折页机、起钉（普工) 保持10% （原工价上调） 包含机长 粘盒机（普工） 保持5% （原工价上调） 包含机长 杂工 1200元/月 5%（原工价上调） 搬运片材 保持 注：如由于公司原因造成无生产时，按基本保底工资结算（8小时/天）休息日除外。 b)工艺车间 岗 位 保底工资（保底计件） 工 价 普工 保持10% （原工价上调） 组长 1200元/月10% （原工价上调） 注：如由于公司原因造成无生产时，按基本保底工资结算（8小时/天）休息日除外。 c)木艺车间 岗 位 保底工资（保底计件） 工 价 机械组 1300元/月 10%（原工价调） 打磨组 1300元/月 10%（原工价上调） 喷油组 保持 10%（原工价上调）包装组 保持 10%（原工价上调）粘盒组 保持 5%（原工价上调）注：如由于公司原因造成无生产时，按基本保底工资结算（8小时/天）休息日除外。 绩效奖 2．绩效奖金：凡是达到定时定额绩效一定比例要求的，根据完成情况，分别发放奖金如下： 绩效奖金等级 绩效完成率（定时定额） 绩效奖金 金 额 Z1 111%以上（含101%） 10% 计件工资×10% Z2 100%～110% 8% 计件工资×8% Z3 90%～99% 5% 计件工资×5% Z4 89%～80% -- 按新工价（超时20%工价下调5%） 注：a）如绩效完成率低于79%～76%时，计件工资整体下阶10%； b）如绩效完成率低于75%～70%时，计件工资整体下阶15%； c）如绩效完成率低于69%以下时，计件工资按50%给予结算； d）新入厂员工绩效计算按定时定额60%换算； e）员