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重庆xx机电有限公司 公司安全生产管理制度 第1章 总 则 第1条 为加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司的发展，根据国家有关劳动保护的法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第2条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。 第3条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人，公司给予奖励；对违反安全生产制度和具体管理规定造成事故的责任者，要给予严肃处理；触及法律的依法追究其法律责任。 第2章 机构设置 第4条 公司厂部、生产车间负责安全生产工作，其主要职责如下。 1．全面负责公司安全生产、防火安全、安全教育管理、安全事故处理工作； 2．研究制订安全管理技术措施和劳动保护计划。 第5条 公司厂部主要职责如下。 1．制定安全生产管理制度，制订安全生产工作计划。 2．实施安全生产的检查和监督。 3．安全教育工作的实施与监督检查。 4．开展事故的调查处理等工作。 第3章 教育与培训 第6条 对新员工、临时工、实习人员，必须先进行所在部门、班组、岗位安全生产三级教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。 第7条 对从事压力容器设备、电气、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才能准其独立操作，严禁无证人员操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 第4章 劳动场所安全管理 第8条 劳动场所的布局要合理，保持清洁、整齐。对于有毒、有害的作业，必须配备防护设施。 第9条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、顺畅，要有足够的光线；为生产所设的走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全警示标志。 第10条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 第11条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，安全办应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失的，需向其索赔并对其严加处理。 第12条 库房要定期进行通风降温、降湿，保持库内温、湿度达到规定的标准。库房内应装置烟雾报警器，照明灯具要装置防爆设备。 第13条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 第14条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成情况和质量评价报告，经厂长审查验收并签字后，才可施工、投产。 第5章 生产设备安全管理 第15条 各种生产设备和仪器要正确使用、经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 第16条 各种压力容器设备要定期检修维护，认真配合国家劳动部门实施年检。操作人员要认真记录工作日志。压力容器上主要安全部件要定期送到国家指定部门进行校验。 第17条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。具体要求有以下几点。 1．电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。 2．有易燃易爆危险品的工作场所，应配备防爆型电气设备。 3．潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。 4．电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 第18条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第6章 易燃、易爆物品安全管理 第19条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。 第20条 易燃、易爆物品的使用和贮存地点严禁烟火，并严格消除可能发生火灾的一切隐患。 第21条 在易燃、易爆物品附近需要动用明火时，必须进行以下申请审批程序。并且在作业过程中采取妥善的防护措施，在专人监护下进行。 第7章 职业危害的预防与治疗 第22条 根据工作性质和劳动条件，为员工配备或发放劳动保护用品。发放标准按照《企业职工各个防护用品发放标准》并结合公司实际情况由公司厂部制定。 第23条 各生产车间必须指导员工正确使用劳动保护用品，并随时检查员工使用情况。 第24条 做好防暑降温、防冻、防噪音、防粉尘工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家安全卫生标准的作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件。 第25条 对特殊工种作业人员按规定发放保健食品补贴和特殊工种津贴。 第26条 对公司特殊岗位、工种，禁止安排女员工。 第27条 禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒、有害工作。 第8章 安全生产检查 第