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明通敬业精神 敬业精神 什么是真正的敬业精神 敬业精神对公司的意义 敬业精神对个人的意义 个人如何树立敬业精神 团队如何打造敬业精神 “敬业”：就是 “专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精；敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。 “敬业” 的三层含义： 一是 谋生敬业：主要是为了经济利益目的，认真去完成工作，我们可以称之为个人利益色彩敬业。 二是 理想敬业：真正认识到自己努力工作可以与大家共同打造一个伟大的梦想的敬业，这是高一层次的敬业，这种内在的精神，是鼓舞人勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力； 三是 社会敬业：真正觉得自己的努力工作，会对社会有重大意义，这是最高层次的敬业； “真正的敬业神精”—通俗的理解 就是任何工作，不论性质如何，都有理想的境界，有更高的品质可以追求；而工作的意义和价值，不在其高低贵贱如何？却在于从事工作的人，能否把重点放在工作本身，去挖掘或创造其中的乐趣和积极性。 敬业精神对企业的意义 敬业精神是企业成败的关键 增强企业的凝聚力 增强企业的竞争力 增强个人对企业的安全感、归属感和集体荣誉感 敬业精神对个人的意义 敬业就是尊敬自己 敬业就是在提升你自己 敬业就是给自己创造机遇 敬业就是在快乐生活 个人如何树立敬业精神 心态 正确看待自己的工作岗位 目标 目标是行动的源动力 专注 专注可以激发潜力 勤奋 业精于勤 、毁于随 忠诚 忠于自己的岗位职责 服从 大局为重、个人为轻 信念 相信自己、相信公司 企业如何造就敬业精神 企业须给员工明确的可共同发展的前景，也就是与员工一起共鸣的远景 将企业的远景与日常工作中的目标相结合 企业必须有完整的规范制度、操作流程 企业要有可以让员工平等对话的平台 深入基层、关心员工生活 给员工创造培训提升的机会 淘汰实在不能树立敬业精神的员工 企业大目标、部门中目标、个人小目标相结合 用沟通去化解矛盾、消除误会---合作共进 用商量探讨来代替抱怨、指责---解决问题、把事情做得更好； 能聚在一起开创一翻事业是一种缘份---珍惜 罗马不是一天造成、建立理想的公司需要时日，企业发展的过程就是自身不断完善的过程；多一份理解、多一份耐心、克服困难、坚持到底、永不放弃！ 故事 洗马桶故事 我的故事 守营兵的故事 卖快餐的小男孩的故事 希腊船王女儿的故事 老木匠的故事 幼儿园老师的故事、 护士的故事 ：“播种一种行为，就会收获一种习惯；播种一种习惯，就会收获一种性格；播种一种性格，就会收获一种命运。”好的习惯主要依赖于人的自我约束，从细微开始，或者说是依靠人对自我欲望的否定。 光盘一《员工十大必改之恶习》 一、推卸责任，诿过同事 二、工作不主动，拨一拨、动一动 三、牢骚满腹，背后乱讲 四、元老自居，居功自傲 五、包庇下属，当老好人 六、成本观念差，随意浪费 七、本位主义，没有全局观 八、攀比收入，总觉吃亏 九、斤斤计较，钻牛角尖 十、寻找借口，推却工作 前言：热爱工作就是热爱命运第一章 解除你心中的限制第二章 点燃你的热情第三章 给你的工作带来尊严第四章 做你应该做的事情第五章 对自己说，你可以做得更好第六章 受人欢迎的秘密第七章 给你的工作带来欢乐第八章 上帝偏爱诚实的人第九章 每天多做一点点第十章 给你的工作带来新意第十一章 尽责者拥有巨大的力量第十二章 始终如一的奇迹第十三章 工作是你最好的推荐书第十四章 任何人都可以有所作为第十五章 做团队中卓越的一员第十六章 善于合同作者才能获胜第十七章 无私的奉献 第十八章 超出别人的期望第十九章 超越自己的能力第二十章 超越工作范围第二十一章 相信自己也可以第二十二章 没有任何工作是卑微的第二十三章 天道酬勤第二十四章 一切付出都会有回报第二十五章 你就是公司的形象代言人第二十六章 困难总是会克服的第二十七章 简化问题是一种练习第二十八章 做别人不愿做的事情第二十九章 发展你的特长第三十章 重要的是勤奋第三十一章 永不服输的个性第三十二章 重要的是勤奋第三十三章 激起你主动的热忱第三十四章 开一个好头第三十五章 钻石就在你家后院第三十六章 快乐的人是有福的 老木匠的敬业故事 故事一：有个老木匠已经60岁了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠，再三挽留，木匠决心已下，不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠只得答应了。在盖房过程中，大家都看出来，老木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准，敬业精神已不复存在。老板并没有说什么，只是在房子建好后