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民主测评市直部门工作方案 民主测评市直部门工作方案(一)：区直部门主要领导干部民主测评实施方案 　　区直部门主要领导干部民主测评实施方案 　　根据要求，决定对区直部门主要领导干部进行民主测评，具体方案如下： 　　一、测评目的 　　坚持实事求是、客观公正原则，通过对民主测评，肯定工作成绩，找出存在问题，提出改进意见和建议，进一步推动工作。 　　二、被测评对象 　　区直机关党政部门主要领导（不含有区委常委部门领导） 　　三、测评内容 　　测评的内容主要包括履行职能工作成效、服务质量、作风建设、廉洁自律等情况，并提出相关意见建议。 　　四、参评对象 　　全区副处级以上干部，各社区书记、主任，区人大代表、政协委员各20人，共约300人。 　　五、测评安排 　　统一召集参评对象进行集中测评。 　　六、工作要求 　　1、加强组织领导。要精心组织和周密安排好民主测评工作的各个环节，确保测评工作有计划、有步骤地进行。 　　2、把握评议原则。参评对象本着“实事求是、客观公正、注重实效”的原则，充分肯定成绩，坦诚指出问题，中肯提出建议。 　　3、加强配合协作。被测评部门要高度重视，积极配合，正确对待民主测评，增强做好民主测评工作的主动性和自觉性。 　　民主测评市直部门工作方案(二)：七、市直部门领导干部机关民主测评评价要点doc 　　附件七： 　　市直部门领导干部机关民主测评评价要点 　　注：机关民主测评总分值为100分。领导干部机关民主测评得分=（a×1＋b×0.8 c×0.6 d×0.4）÷（a＋b c d）×100。其中，a为“优秀”个数，b为“良好”个数，c为“一般”，d为“较差”个数。 　　民主测评市直部门工作方案(三)：2014工商民主评议工作方案 　　方案一：工商民主评议工作方案 　　为进一步推进我局政风行风建设，根据海口市人民政府办公厅《关于转发海口市20xx年民主评议政府工作部门实施方案的通知》（海府办[20xx]106号）文件精神，结合我局工作实际，制定本实施方案。 　　一、评议目的 　　通过开展民主评议工作，推进机关效能建设，切实转变机关作风，扎实为民服务，实现群众诉求渠道更加畅通，部门监管明显加强，政风行风进一步好转，群众满意度有较大幅度提高，为海南国际旅游岛建设和实施海口”十二五”规划提供有力保障。 　　二、评议对象 　　参评对象为各区工商局、工商所，机关各科（室）、直属单位。 　　三、组织领导 　　为了落实20xx年民主评议市政府工作部门实施方案，我局决定成立民主评议工作领导小组。 　　组长：王挺雄 　　副组长：何冬雨、许家增、陈威 　　成员：王建禄、柯景森、黄良敏、赵梓丞、王明光、文爱强、周小岛、韦长茂、石晓清、张金清、符建国、王康雄、陈子任、林维平、陈清斌、吴雅琼、翁映阳、王小松、郑德伟、许环华 　　领导小组下设办公室，办公室设在局监察科，主任由王建禄副调研员担任，领导小组办公室主要负责组织指导、实施民主评议工作和总结上报工作。【民主测评市直部门工作方案】 　　四、评议内容 　　1、在信息公开方面。是否认真履行公开责任，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽公开。 　　2、在依法履行职责方面。是否按照法定的权限、程序和时限履行工作职责，是否存在慢作为、不作为、乱作为等问题。 　　3、在办事效率方面。是否存在推诿扯皮，不主动、不及时、不认真解决损害群众利益等问题。 　　4、在服务态度方面。是否存在门难进、脸难看、事难办、话难听和刁难群众、作风粗暴等问题。 　　5、在廉洁自律方面。是否存在徇私舞弊、以权谋私、”吃、拿、卡、要、报”等问题。 　　6、在制度建设方面。是否建立和完善内部管理和监督制约机制，是否落实党风廉政责任制、机关效能10项工作制度、政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度，是否建立对群众反映问题及时受理、整改和反馈的机制。 　　五、实施步骤 　　民主评议工作主要采取动员部署、自查自纠、明察暗访、民主评议、监督整改、综合评定和总结提高等6个阶段实施。 　　(一)动员部署(5月16日至5月31日)。市局、区（直属）工商局成立民主评议工作领导机构和工作机构，制定工作方案，组织召开动员部署大会。及时选聘评议代表，并通过各种渠道向社会公开评议内容、服务承诺、政风行风建设目标、监督方式等，发动社会各界积极参与评议和监督，为民主评议工作营造浓厚氛围。 　　(二)自查自纠(6月1日至10月20日)。各单位结合述职述廉工作，通过召开座谈会、走访企业、发放调查问卷、设立投诉电话和投诉信箱等方式收集群众意见，特别是服务对象的意见和建议。要重点结合评议内容进行”七查七看”，即：查思想认识，看主要领导和所属机关人员对民主评议工作的思想认识是否到位，参与民主评议工作是否积极主动；查政务公开