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筹建期增员训练-阳光人寿保险公司组织人力发展专题早会分享培训
拥有阳光 拥有未来 Life is Sunshine 筹建期增员 面谈的目的 1、激发对方产生加入寿险事业、加入阳光新筹 的兴趣； 2、得到被面谈者完整的个人履历资料； 3、获取重要的背景资料和人格特质； 4、发现增员点，动摇现状，刺激需求。 增员面谈实战技巧 我为什么来找你？ 我们为什么要干保险？ 为什么来阳光干保险？ 干保险待遇怎么样？ 前景如何？ 我为什么来找你？ 有一个非常好的创业机会 阳光人寿松原中支筹建正在招聘管理干部 来阳光新筹就会拥有高的平台、享有特别高的待遇---机会难得！ 我为什么来找你？ 张姐：我有个特大利好消息要告诉你，阳光人寿松原中支开始筹建了，公司提出要在行业内打造一支最专业、高素质、高收入的精英团队的发展战略，所以特别推出了招聘骨干的特别筹建政策---凡招聘来的骨干都将享有特别高的待遇！我觉得你非常合适，所以千万不能错失机会！现在我就给你讲一讲…… 二、 讲公司：发展速度最快！ 平台高、利益大（来了就可以做主管） 聘才津贴、生活补贴、增员奖、增才奖、初佣、续佣、优质续保奖金、辅导津贴、育成津贴等十笔以上收入 免费赠送的福利待遇 意外伤害及意外伤害医疗保险： 定期寿险及住院费用医疗保险： 住院津贴保险： 关爱助学金、父母大寿祝寿金 长期服务奖金 筹建之增员训练 三、讲待遇： 谈愿景 打造一支行业内专业性最强、素质最高、收入最高的精英团队 直接促成 张姐：你看，这么好的机会可千万不能错过了，刚好15.16号公司举办骨干培训班，快把你的身份证拿出来，我先给你办手续。然后带你去公司参加面试。 邀约话术： 张姐，我们公司周二下午有一场创业说明会，系统阐述寿险行业 及我们公司具体情况以及你要付出什么、又能得到什么的说明会。听了会之后你再决定未来做什么，好了张姐，别犹豫了，中午我过来接你------ * * 页眉 *
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